En tant qu'Infirmier(e), vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée : Gestion des dossiers résidents via le logiciel NetSoins. Collaboration étroite avec les Aides-Soignants Référents dans chaque unité de vie. Participation à un roulement organisé sur un cycle de deux semaines, incluant un week-end sur deux travaillé. Accompagnement : Intégration personnalisée avec doublure, rencontres avec les chefs de service et formation interne. Conditions de travail : Journées de travail en 12 heures. Planning structuré et équilibré. Rémunération et avantages : Salaire : 2 598 EUR brut mensuel (incluant SEGUR) avec reprise d'ancienneté à 100 %. Heures supplémentaires rémunérées et majorées. Prime annuelle de participation et d'intéressement. Avantages quotidiens : Prime carburant (16,67 EUR/mois). Remboursement des transports en commun à 75 %. Prime mobilité (covoiturage, vélo...) : 25 EUR/mois. Repas faits maison à 2,70 EUR. Autres bénéfices : mutuelle, CSE, parcours de carrière, formation continue et possibilités d'évolution professionnelle. Diplôme d'État d'Infirmier requis. Ouvert aux nouveaux diplômés. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.