Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 9494161
Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Publié le 26 juin 2024
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrerez une direction composée de 3 collaborateurs : la Directrice des Ressources Humaines, une Responsable Administration du personnel et enfin la RRH. Après une période d'accompagnement et de formation interne, et sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous exercerez notamment les missions suivantes : - Formation professionnelle interne et externe : o Réaliser le déploiement des besoins en formation prioritaires (externes) : recherche des organismes de formations, inscriptions des participants, contact avec la Direction Financière, gestion administrative du dossier de formation,... o Effectuer les demandes de prises en charge auprès des OPCO, o Recueillir l'ensemble des documents relatifs aux formations internes : feuille d'émargements, programme de formation, supports,... o Réaliser le suivi des formations internes et externes. - Santé et sécurité au travail : o Réaliser le déploiement des formations SST et autres formations obligatoires : recherche des organismes de formations, inscriptions, suivi des formations,... o Mise à jour de l'affichage obligatoire, o Participer au déploiement du DUERP sur l'ensemble des bureaux. - Recrutement : o Publier les annonces du Groupe sur les différents jobboards, o Réaliser le premier tri des CV reçus, - Administration du personnel/Intégration des nouveaux collaborateurs : o Réaliser le recueil des documents nécessaires à la rédaction du contrat de travail auprès des nouveaux arrivants, vérification des éléments puis transmission à la Responsable Administration du personnel pour rédaction du contrat, o Relecture des contrats de travail/avenants, o Procéder à l'intégration administrative des nouveaux arrivants : envoi des documents, mise à jour de leur dossier personnel, contact direct avec les nouveaux arrivants,... o Suivre les étapes d'intégration avec chaque Pôle Métier, o Suivre le fichier des mouvements du personnel (entrées/sortie Et si c'était vous ? Vous êtes diplômé(e) d'une Licence ou d'un Master 1 spécialisé en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance pour une durée de 12 mois, pour la rentrée septembre 2024. Vous bénéficiez d'une première expérience (stage, alternance, CDD,...) au sein d'une direction des ressources Humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques, et notamment la Suite Office. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes curieux(se), autonome dans vos recherches, organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez travailler en équipe. Vous avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
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