Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Rejoignez une organisation d'envergure, spécialisée dans des missions à fort impact humain et sociétal. Acteur majeur dans le secteur de la santé, nous nous distinguons par notre expertise et notre engagement quotidien au service de milliers de professionnels et patients. Vous intégrerez un environnement stimulant où la rigueur, l'innovation et la collaboration sont au coeur de nos valeurs. Vos missions principales En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : Analyse et fiabilisation des données : Recueillir et contrôler la cohérence des données sociales et salariales. Structurer, analyser et produire des indicateurs pertinents. Participer à la certification des comptes. Production de reportings et documents réglementaires : Élaborer et actualiser les bilans sociaux, rapports légaux (RSU, égalité H/F) et enquêtes diverses. Mettre à jour les tableaux de bord pour un suivi précis des indicateurs RH. Collaboration et accompagnement stratégique : Travailler en étroite collaboration avec les services RH, finances et systèmes d'information. Assurer un partage transparent des analyses pour faciliter la prise de décision. Alerter et proposer des solutions face aux anomalies ou dysfonctionnements détectés. LIEU : Paris (75014) CONTRAT : CDD de 12 mois renouvelable - Temps plein, forfait cadre (39h) VOTRE PROFIL  FORMATION & COMPÉTENCES : * Vous maîtrisez EXCEL et le pack Office sur le bout des doigts. * Compétence avérée sur SAP BUSINESS OBJECTS. Une expérience avec POWER BI et la programmation DAX est un véritable atout ! * La connaissance du secteur public ou des établissements de santé serait un plus.  SAVOIR-ÊTRE : * Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé, avec une capacité à gérer les priorités. * Votre esprit d'équipe, votre discrétion et votre sens du dialogue vous permettent de collaborer efficacement. * Vous êtes proactif(ve), force de proposition et avez le goût des chiffres.