Assister à la gestion des recrutements (sourcing, préqualifications, suivi des candidatures) Assurer un suivi rigoureux des candidats et améliorer leur expérience Évaluer et développer les viviers de talents : stagiaires, apprentis Assurer la revue des candidatures dans SuccessFactors (Opteam) Mener les entretiens, sélectionner et présenter une short-list de candidats Intégrer la stratégie Diversité & Inclusion dans les outils, processus et méthodes de recrutement pour contribuer activement à l'agenda D&I d'OPmobility Participer aux événements de recrutement (forums, conférences, job dating.) Participer à l'amélioration continue des méthodes de recrutement dans le monde (nouvelles technologies, IA, communication candidats.) Préparer des pools de stagiaires en fonction des besoins des sites, en partenariat avec les établissements scolaires et universitaires