Participation à de nombreux projets RH, comme la polyvalence des compétences au sein de l'atelier, selon votre profil et l'actualité du groupe. Préparation des réunions CSE, prise de note et comptes rendus. Support à l'administration du personnel et au suivi du travail temporaire (ex : suivi d'indicateurs & reporting, gestion des temps et des absences, analyse et plan d'action absentéisme) Animation du processus de recrutement des stagiaires et alternants et de leur suivi en entreprise Communication : rédaction de notes d'information, organisation d'événements RH, analyse de l'enquête d'engagement annuelle, promotion de la démarche RSE au sein de l'établissement