normal de découvrir nos offres ! Ce que tu seras amené.e à faire : Suivi de la filiale indienne : - Collaborer avec les équipes locales pour suivre et analyser la performance de la filiale (ventes, rentabilité, etc.) conformément aux normes de reporting françaises. - Développer des tableaux de bord et des outils de reporting pertinents pour suivre l'activité. - Participer à l'élaboration de la stratégie de croissance de la filiale et aider les équipes locales à formaliser cette stratégie. - Identifier des opportunités de croissance et de développement. - Assurer une communication fluide et efficace avec les équipes en France. - Organiser et animer les réunions de suivi avec la France (réunions, comités de pilotage, etc.). Coordination de projets : - Superviser la mise en œuvre des projets clés de l'entreprise en Inde (lancement de nouvelles collections, ouverture de points de vente, développement de partenariats, etc.). - Identifier les projets français pertinents pour la filiale indienne et coordonner leur mise en œuvre. - Capitaliser sur l'expertise des personnes pertinentes en France pour soutenir la mise en œuvre des projets en Inde. - Coordonner les équipes françaises et indiennes impliquées dans les projets. - Gérer les budgets et les plannings des projets, en veillant à respecter les délais et les objectifs. Développement de la filiale : - Proposer et mettre en œuvre des actions pour développer les activités de la filiale. - Identifier et exploiter les synergies avec les équipes françaises. - Contribuer à l'amélioration des processus et des outils de la filiale. Titulaire d'un master spécialisé en Management / Commerce International. Minimum 5 ans d'exp dans le consulting. Maîtrise de l'anglais. Connaissance de la culture indienne. Autonomie et rigueur / bonnes capacités d'analyse et de synthèse, bon relationnel / flexibilité, réactivité. Chez celio, nous croyons que chaque individu apporte une saveur unique à notre équipe et reflète la diversité de nos client.e.s. Nous offrons donc les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Rejoins-nous pour une aventure professionnelle diverse et inclusive. Normal d'être tous différent.e.s et de se sentir inclus.e.s. Alors relève le défi et rejoins-nous !