Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it*Description du posteVous intégrez une équipe Lilloise de 4 collaborateurs dynamiques.Vous prenez en charge les campagne de recrutements de nos étudiants stagiaires & alternants ingénieurs IT .Vous contribuez activement à toutes les étapes d'un processus de recrutement : de la définition des besoins, au sourcing, aux entretiens RH et jusqu'à la proposition des contrats. Vous êtes accompagné(e) par l'équipe puis prenez de l'autonomie.  Votre rôle et vos tâches :Vous assurez la gestion complète du recrutement étudiant, de la création des annonces jusqu'à la sélection des candidats, en passant par les entretiens. Vous participez aux actions menées auprès de nos écoles partenaires, dans le cadre de la politique relations enseignement supérieur. ( Forums, simulations d'entretiens, visites de site..) Vous travaillez en binôme avec un chargé(e) de recrutement référent sur nos agences du territoire : assurant une communication fluide et efficace concernant les besoins en recrutement et les stratégies à adopter sur votre périmètre. Vous apportez un soutien aux recrutements ponctuel à l'équipe en fonction des besoins, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs de recrutement régionaux. Vous participez avec la responsable recrutement à des analyses d'indicateurs trimestriels. QualificationsVotre profil :Etudiant/e en première année Master RH ou équivalent, vous recherchez une alternance de dernière année dans dans le cadre de votre Master 2.Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement, ou êtes intéressé/e à l'idée de découvrir ce métier.Alors sans plus attendre, intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution.Les apports de l'alternance : Acquérir des compétences en recrutement, tout en appréhendant les métiers de l'IT (développeurs, business analyst, consultants SAP, data engineer...)Accompagner les candidats dans un processus de recrutement de bout en boutMonter en compétences sur le sourcing, les entretiens, la marque employeur, les relations écoles et la gestion d'évènements Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements