Mieux nous connaitre Notre E.Leclerc de Lunel est un hypermarché de 4.500m2 nouvellement agrandi, pour le bien être des clients mais également des équipes. Notre magasin, doté d'un Drive, et d'une parapharmacie totalise plus de 200 collaborateurs pour garantir le fonctionnement de nos services. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Description Directement rattaché à la Direction Administrative et Financière, en collaboration étroite avec la Direction et avec l'appui d'une assistante, il s'agit de réaliser, dans le respect du cadre légal, environ 250 paies mensuellement et assurer la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise. Missions : Gestion de la paie :- Préparation, production et contrôle des paies individuelles des salariés sous SILAE ;- Etablissement des déclarations sociales obligatoires ;- Tenue des statistiques nécessaires en matière de gestion du personnel ;- Gestion des bases de rémunération ;- Virement des paies ;- Paramétrage du logiciel SILAE ;- DSN ;- Gestion du taux AT et gestion des remise en cause ;- Calcul de la prime annuelle / calcul des ayants droits à l'intéressement et participation ;- Charges sociales et taxes liées aux rémunérations. Gestion du personnel :- mise en oeuvre des processus administratifs d'accueil et gestion des dossiers du personnel ;- établissement et suivi des contrats de travail et avenants ;- gestion des dossiers de prévoyance, mutuelle et retraite ;- tenue des livres et des statistiques obligatoires ;- gestion des besoins de formation en collaboration avec les services opérationnels ; Gestion du dialogue social :- Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel selon le les directives de la Direction ;- Respect du calendrier applicable dans ces domaines (DP, CE, DUP, CHSCT) ;- Etablissement des documents pouvant être nécessaires à la bonne tenue de ces réunions ;- Analyse et recherches qui peuvent s'avérer nécessaires à la préparation de ces réunions. Ce poste assure la veille juridique et sociale sur l'ensemble de son champ d'intervention afin d'apporter toute garantie dans la gestion du personnel. Poste : CDD 2 mois avec possibilité de prolongation. Vous êtes disponible de suite et mobile sur Lunel. Salaire brut : 2800 -2900EUR Statut : agent de maîtrise. 41h hebdomadaires. Profil Vous avez une formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines avec une expérience sur un service rh & paye .