Je suis Victor, consultant en recrutement chez Fed Business et je recherche le nouveau Chef de Secteur GSS région Centre, d'une entreprise retail de 300 collaborateurs en France, spécialisée dans le petfood. Elle commercialise ses produits à travers 2 canaux que sont la grande distribution et la distribution spécialisée Une entreprise où règne la bonne ambiance et la bienveillance, un environnement agréable grâce auquel les collaborateurs se projettent et restent des années durant. Vous êtes Chef de secteur et la distribution est votre domaine de prédilection ? C'est dans un contexte de création de poste que le Chef de secteur interviendra sur le canal grandes surfaces spécialisées (jardinerie, animalerie, pépinières, indépendants...). En tant que Chef de Secteur sur la région Centre, votre mission est de développer le business sur votre secteur géographique. Vous développez les activités de l'entreprise dans chacun de ses marchés clients, en atteignant les objectifs de vente, de distribution, d'exposition, de promotion et de prix, en appliquant la stratégie de l'entreprise. - Réalisation des objectifs de vente par produit en kilos et en euros sur votre secteur et pour chacun des groupes de clients (animaleries, jardineries, pépinières, éleveurs, etc.) ; - Recherche et ouverture de nouveaux comptes clients sur votre marché; - Réalisation de vos objectifs de distribution par marques et formats ; - Veille concurrentielle ; - Détection des opportunités commerciales, l'objectif final étant de gagner des parts de marché sur le point de vente ; - Élaboration de prévisions de vente mensuelles pour les clients de votre marché ; - Suivi et contrôle des accords établis avec vos clients ; - Mise en œuvre de l'activité promotionnelle ; - Participer et représenter l'entreprise aux principaux événements canins et félins de votre marché. De formation commerciale type école de commerce, vous disposez d'une première expérience en tant que Chef de Secteur avec la GSA, GSS ou CHR. Vous êtes doté d'une fibre commerciale, avez un goût prononcé pour les chiffres et le challenge ; votre aisance relationnelle, écoute active, organisation, rigueur, autonomie, proactivité, capacité de pédagogie avec le client et sens du travail en équipe ne sont plus à prouver. Si votre profil correspond, on échangera par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, un rendez-vous sera organisé avec mon client. Le premier avec Javier votre futur N+2 et le second avec Josep-Maria le Chef des Ventes. *** Informations complémentaires : - 36/40K brut de rémunération fixe annuelle selon le profil - 20% de variable - Véhicule de fonction - Participation et intéressement