Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Dans le cadre du fonctionnement d'un lieu de vie accueillant des jeunes en difficultés, nous recherchons un Coordinateur / Chef de service, capable de garantir la qualité de l'accompagnement des jeunes. Sous l'autorité du directeur, vous êtes responsable de l'organisation, de la coordination et de l'animation de l'équipe éducative. Vous garantissez un accompagnement de qualité des jeunes accueillis. Vos missions principales : - Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, maîtresses de maison, etc.) - Organiser les plannings, les réunions d'équipe, les temps de coordination - Être garant du cadre éducatif et du respect des règles de vie - Accompagner les jeunes dans leur quotidien - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés - Veiller au respect des procédures réglementaires (protection de l'enfance, sécurité, hygiè ) - Rédiger les écrits professionnels (rapports, bilans, synthèses) - Assurer les astreintes selon le roulement établi - Diplôme : BAC+3 minimum - Expérience significative exigée dans l'encadrement d'équipes et l'accompagnement de jeunes en difficulté (MECS, ) - Très bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et des problématiques liées à l'adolescence - Capacités avérées à poser un cadre, faire respecter les règles, tout en maintenant une posture d'écoute et de soutien - Aptitudes à la gestion de conflits, à la prise de décision et à l'organisation - Qualités relationnelles, patience, sens des responsabilités - Maîtrise de l'écrit professionnel