POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vos missions principales : Partie RH : Administration du Personnel - Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, DPAE). - Assurer le suivi administratif : création et mise à jour des dossiers du personnel, attestations de salaires, calculs de maintien de salaire, dossiers de prévoyance. - Planifier et coordonner les visites médicales. - Suivre les titres de séjours des salariés étrangers. - Participer aux procédures disciplinaires en lien avec le service juridique (rédaction de courriers et dossiers). - Accompagner l'équipe d'exploitation pour la rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents juridiques. - Gérer les courriers relatifs aux congés (maternité, parental, retraite, etc.). - Participer à l'organisation des élections professionnelles et assurer le suivi des IRP (envoi des convocations CSE). - Assurer le suivi administratif des entretiens professionnels et des formations. - Participer à la gestion des dossiers contentieux prud'homaux. - Assurer la gestion des transferts conventionnels (préparation des dossiers de transfert). Partie Formation - En lien avec la responsable formation, assurer le suivi des formations du personnel : dossiers, convocations, demandes et reporting. Partie Paie - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie dans le SIRH. - Contrôler la conformité des contrats, avenants, DPAE et documents de sortie (solde de tout compte). - Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail (attestations sécurité sociale, prévoyance). - Accompagner les salariés dans la compréhension de leurs bulletins de paie. - Gérer l'accueil physique et téléphonique des salariés pour toute question RH. - Saisir les informations liées aux entretiens professionnels. - Maintenir la mise à jour administrative des dossiers des salariés (pièces manquantes, titres de séjour, etc.). Contrat : CDI Horaires journée 218h annualisées avec RTT Rémunération : 15,78 €/h sur 13 mois Votre profil - Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Paie ou Gestion Administrative. - Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire de minimum 4 ans - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, SIRH) et connaissances solides des procédures RH et paie. - Rigueur, organisation et respect des délais sont vos principaux atouts. - Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre relationnel et votre capacité d'adaptation. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! PROFIL :