Responsable Technique H/FNous recrutons un(e) Responsable Technique Immobilier H/F pour un CDI basé dans le 9ème arrondissement de Paris. Notre client est une société indépendante de Property Management spécialisée dans la gestion d'actifs tertiaires pour le compte de foncières, d'investisseurs institutionnels et privés. La rémunération est comprise entre 50 000 et 60 000 euros brut annuel.Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.En tant que Responsable Technique, vous assurez la gestion technique et réglementaire d'un portefeuille d'immeubles tertiaires (bureaux, commerces, logistique), en lien étroit avec les Property Managers, les prestataires techniques, les locataires et les propriétaires.Vos responsabilités incluentSuivi technique et exploitation :Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (CVC, électricité, plomberie, SSI.)Planifier, piloter et réceptionner les travaux d'entretien, de maintenance et de rénovationSuivre les contrats de maintenance multitechniques et multiservicesOrganiser les visites techniques régulières sur siteConformité réglementaire :Suivi des obligations légales (sécurité incendie, accessibilité, contrôles périodiques.)Suivi des diagnostics techniques et mise en conformitéPréparation et participation aux commissions de sécurité, gestion des auditsBudget et planification :Élaboration et suivi des budgets d'exploitation techniquePlanification et gestion du Plan Pluriannuel de Travaux (PPT / PPAT)Rédaction des CCTP et participation aux appels d'offresSuivi des dépenses et contribution à l'optimisation des coûtsRelationnel et coordination :Être l'interlocuteur technique des bailleurs, des locataires, des prestatairesCoordination avec les Property Managers, Asset Managers et AMOGestion des sinistres techniques (DO, MRH, dégâts des eaux, incendies)Profil recherché Nous recherchons un profil issu d'une formation technique supérieure (de niveau Bac +2 à Bac +5) en maintenance, génie climatique, BTP ou immobilier, disposant d'une expérience confirmée de 8 ans minimum en gestion technique d'immeubles, idéalement acquise en Property Management. Le candidat doit posséder une excellente connaissance de l'exploitation d'actifs tertiaires ainsi que de la réglementation ERP et IGH. Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises. Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de personnes aussi talentueuses et impliquées que vous. Chez Robert Walters, la célébration de la réussite fait partie intégrante de notre culture. Elle stimule l'esprit, renforce les liens et nous propulse ensemble vers de plus grands succès. Are you Robert Walters? TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés SECTEUR Recrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 1985SITE WEB