POSTE : Responsable Comptable et Financier Groupe H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Administratif et Financier et dans le cadre d'un départ en retraite, vous reportez directement à la Direction Générale. Vous pilotez l'ensemble de la fonction financière, comptable au niveau du groupe. Responsable des arrêtés mensuels et annuels, vous assurez la fiabilité des comptes consolidés (suivi des flux intragroupes, écarts d'acquisition) et le respect des échéances fiscales : TVA, IS, taxes diverses (foncières, TLPE, CFE). Vous supervisez l'intégration fiscale du groupe, la gestion des opérations bancaires et le suivi de trésorerie. Vous réalisez les enquêtes INSEE obligatoires. Votre mission inclut l'harmonisation des méthodes comptables et l'optimisation de la gestion financière via la mise en place d'outils de suivi de trésorerie. Vous pilotez la réorganisation des fonctions comptables pour garantir efficacité et cohérence. Garant des états financiers et du contrôle interne, vous assurez la communication avec les commissaires aux comptes, l'administration fiscale et les partenaires financiers. Vous suivez les contrats juridiques et dossiers de financement, en particulier AFIB/ORIAS. Vous accompagnez une équipe autonome de comptable. Vous harmonisez les pratiques comptables sur tous les sites pour assurer cohérence et performance. Plusieurs projets d'envergures permettant de diversifier davantage l'entreprise sont prévus ! A déterminer PROFIL : Formation : Bac +5 en finance, comptabilité, audit ou équivalent (type DSCG, école de commerce). Expérience : De 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement multi sociétés et idéalement dans le secteur automobile. Compétences clés : Maîtrise des arrêtés mensuels et annuels, consolidation, intégration fiscale et trésorerie. Bonne connaissance des normes comptables et des outils financiers. Capacité à piloter des projets de réorganisation et d'optimisation des processus financiers. Rigueur, organisation et autonomie dans un environnement en transformation. Savoir-être : Leadership naturel et capacité à animer une équipe. Force de proposition et goût pour l'amélioration continue. Aisance relationnelle et aptitude à travailler en étroite collaboration avec la direction.