RESPONSABILITÉS : En tant que Chef·fe de mission, vous jouerez un rôle central au sein du bureau de Nancy. Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes clés : • Encadrement et management Vous assurez le pilotage opérationnel d'une équipe de 4 à 5 collaborateurs. Vous planifiez les travaux, accompagnez techniquement les membres de l'équipe, veillez à leur montée en compétences et garantissez la qualité des livrables. • Gestion d'un portefeuille clients Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers variés, composé de TPE, PME et professions libérales (BNC). Vous supervisez ou réalisez les travaux de révision, les clôtures annuelles, les déclarations fiscales et les liasses. • Conseil et relation client Vous êtes l'interlocuteur privilégié du chef d'entreprise. Au-delà du suivi comptable, vous apportez un véritable accompagnement au dirigeant dans ses prises de décision : analyses financières, aide à la gestion, fiscalité, tableaux de bord, optimisation, missions juridiques courantes. • Contribution au développement Vous participez activement à la dynamique de développement du cabinet par votre implication, votre sens du service, et votre capacité à détecter les besoins clients. Vous incarnez nos valeurs de proximité, d'expertise et d'accompagnement. Ce que nous offrons • Environnement humain : structure à taille humaine, circuits de décision courts • Équilibre vie pro / vie perso : télétravail possible, site accessible en transports en communs, parking gratuit, à proximité des grands axes de circulation • Parcours évolutif : accès à des missions à forte valeur ajoutée et perspectives d'association • Rémunération : selon profil, jusqu'à 75k€ brut annuel ( sur 12.5/13 mois de salaire, primes ) • Statut : Cadre forfait heure, 39h semaine, période haute et basse. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplômé·e d'Expertise Comptable OU Mémorialiste proche de la soutenance ( perspectives d'association ) OU Réviseur·se comptable très expérimenté·e • Première expérience réussie en pilotage de dossiers et management d'équipe • Aisance relationnelle, sens du service client et capacité à vulgariser la technique • Goût pour le conseil de proximité et l'accompagnement stratégique des dirigeants • Rigueur, autonomie et envie de s'investir dans un projet de long terme