Descriptif du poste: Nous recrutons actuellement un Manager de proximité F/H à pourvoir au sein du service social de la Gironde. La résidence administrative est basée à Bordeaux Lac ou à Cenon. Le candidat retenu assurera une fonction managériale au Service Social de la Gironde en étroite collaboration avec les deux autres managers intervenant dans ce département. Il sera à ce titre notamment chargé de : * Promouvoir les objectifs opérationnels de son secteur d'activité, organiser et gérer les moyens et évaluer la performance, et ce en adéquation avec la COG et les indicateurs du CPG, * Animer son équipe, identifier les dysfonctionnements, les analyser, et mettre en œuvre les solutions adaptées à l'environnement et aux acteurs, * Accompagner le processus « accompagnement social » dans le cadre de la démarche qualité, * Proposer des actions d'adaptation au changement, traiter les situations complexes (managériales, relationnelles, organisationnelles, techniques) dans les domaines relevant de son secteur d'activité, * Piloter des projets ou missions spécifiques transversales sur la région, * Animer des groupes de travail à dimension régionale, * Participer le cas échéant à des groupes de travail nationaux, * Contribuer à la mise en œuvre du projet d'entreprise, * Rechercher et favoriser des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'activité et le développement de réseaux de partenaires, * Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement des collaborateurs. La nature des fonctions exercées est susceptible d'évolutions en fonction des modifications éventuelles de l'organisation. Le candidat peut être amené occasionnellement à exercer une suppléance en cas d'absence de ses collègues managers.       Profil recherché: La tenue du poste requiert en particulier : * Des compétences managériales (gestion et animation d'équipe, gestion RH, contrôle des risques), * Des compétences en terme d'accompagnement au changement et d'innovation * Des compétences en conduite de projet, * Une maitrise de la gestion d'activité, * Des compétences relationnelles confirmées. * Une capacité d'adaptation importante Les candidats devront être titulaires : * Soit d'un Diplôme de travailleur social (un Diplôme d'état d'Assistant de Service Social serait apprécié) ainsi qu'une formation et une expérience en management. * Soit d'un Diplôme Supérieur de second cycle universitaire notamment dans le domaine de l'ingénierie sociale ainsi qu'une formation et une expérience en management. Le poste nécessite des déplacements réguliers dans le département de Gironde.