Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) chargé(e) de communication/chef.ffe de projets pour rejoindre l'équipe communication des activités sociales de l'énergie en CDD 6 mois. Le poste couvre un périmètre corporate, relations presse et valorisation des activités et offres, dans un environnement à forts enjeux politiques.   Vos missions Rattaché(e) au responsable du département coordination, pilotage et projets, vous intervenez sur des sujets variés, à la fois stratégiques et très opérationnels.   Relations presse * Gestion des relations avec les médias et l'agence RP * Rédaction de communiqués et dossiers de presse * Préparation d'éléments de langage et accompagnement des prises de parole * Veille médiatique et analyse des retombées presse   Communication corporate * Pilotage de sujets corporate (transformation, expertise métier, RSE.) * Réalisation et mise en œuvre des plans de communication   Valorisation des activités et des offres * Mise en valeur des activités de l'organisme, notamment autour de l'assurance et des prêts * Traduction de sujets techniques en messages clairs et accessibles * Conception de contenus de valorisation (supports institutionnels, présentations, articles, dispositifs éditoriaux) * Travail en lien avec les équipes métiers pour structurer et diffuser les messages   Gestion de projets * Pilotage de projets de communication transverses * Coordination des parties prenantes internes et des prestataires externes * Suivi des plannings, livrables et priorités   Profil recherché: Profil recherché * Formation supérieure en communication * Expérience confirmée en communication corporate et/ou relations presse * Expérience indispensable en relations presse / attaché(e) de presse et gestion de projet * À l'aise avec des sujets complexes et réglementés (assurance, finance, institutionnel) * Capacité à passer du contenu corporate à la valorisation d'offres * Très bonnes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse * Autonomie, sens de l'organisation, posture de chef de projet Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste central et exposé, au croisement du corporate, des RP et des enjeux "business" * Des sujets à forte valeur ajoutée et une vraie autonomie * Un environnement stimulant, exigeant et collaboratif * Un CDD évolutif structurant avec des responsabilités concrètes