Descriptif du poste: Rattaché.e à la DRH, vous intervenez en véritable bras droit, avec un rôle à la fois opérationnel et structurant sur 2 sites de production. Vous prenez en charge un périmètre RH complet, au contact direct des équipes et des managers : * Recrutement * Administration du personnel & droit social : Rédaction des contrats et avenants, Suivi des périodes d'essai, absences, dossiers salariés, Gestion des procédures disciplinaires etc. * Développement RH : Pilotage du plan de développement des compétences, Suivi des entretiens professionnels, Contribution aux réflexions GEPP * Projet RSE * Supervision de la paie en lien avec le service comptable * Management direct de 2 personnes * Travail en transverse avec la direction, les managers et les équipes  * Présence sur le second site requise : 1 fois par semaine, basé à 1H30 de Feurs. Conditions & avantages : * CDI Statut cadre : forfait 218 jours / an + RTT  * Rémunération : 40-45 K€ fixe selon profil + 2K variable sur objectif, à négocier en fonction du profil * 13e mois * Mutuelle familiale prise en charge à 70 % * Présence 1 fois / semaine sur le 2nd site à 1H30 de Feurs, dans l'Ain (01) : véhicule de société mis à disposition. * Ambiance : une vraie synergie au sein des équipes, où la bienveillance et l'entraide guident les équipes Profil recherché: Et si on parlait de vous... Nous recherchons un profil RH complet capable d'être rapidement opérationnel et de s'inscrire dans une logique de collaboration avec la DRH (style de management collaboratif et participatif). * D'une formation supérieure en RH ou droit (Bac+5 idéalement) * D'une expérience de 5 dans minimum sur un périmètre RH complet et polyvalent (ADP, recrutement, GEPP, formation, supervision de la paie etc.), en industrie * D'une capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler à un rythme soutenu * Vous êtes reconnu.e pour : * Votre rigueur juridique, votre excellente communication, sens de l'écoute et bienveillance tout en faisant preuve de leadership * Votre capacité à conjuguer proximité terrain et cadre sécurisant Cette entreprise évolue dans un environnement dynamique, où les sujets avancent vite. Ce poste nécessite agilité, implication et goût pour la polyvalence.#AGRO