Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pour prendre en charge un portefeuille d'environ 400 bulletins multi-conventions (BTP, commerce, transport, boulangerie, immobilier, optique.) dans un environnement 100% digitalisé. La paie est le socle, mais ce qui est attendu va bien au-delà : conseiller un dirigeant sur un renouvellement de période d'essai, rédiger une rupture conventionnelle, répondre avec assurance à une question de convention un lundi matin.  Être l'interlocuteur que le client appelle parce qu'il sait qu'il repartira avec une réponse claire. Ce que ce poste vous apporte vraiment L'autonomie est réelle, vous gérez votre portefeuille, vos priorités, votre relation client.  Mais autonomie ne veut pas dire isolement : vous intégrez un service social avec une référente expérimentée à vos côtés et une équipe qui fonctionne en bonne intelligence au quotidien.  Ce qui soude cette équipe, ce n'est pas juste le travail bien fait, c'est une vraie compatibilité humaine. On s'apprécie, on se respecte, on sait aussi décrocher ensemble.  La rémunération prévue est entre 28 000e à 32 000 € bruts annuelle sur 39h, avec une première évaluation à 6-12 mois pensée pour évoluer si vous montez en charge.  À cela s'ajoutent: * une mutuelle prise en charge à 100%,  * des tickets restaurant,  * une prime annuelle de1 500 €/an, * une carte avantages.  * Les horaires sont fixes, mais modulable;  le vendredi se termine à 17h * Les heures supplémentaires ne sont pas la norme. Mais ce que les candidats retiennent souvent après un premier échange, c'est autre chose : une équipe avec soudée et dynamique, des moments collectifs qui existent vraiment, pas pour la photo, et un cadre de travail moderne dans lequel on a envie de revenir le matin. Profil recherché: Vous avez au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable sur de la paie multi conventions, et vous savez ce que ça veut dire concrètement : jongler entre les spécificités du BTP, du commerce, du transport, de la boulangerie, sans perdre le fil. SILAE fait partie de votre quotidien ou vous avez démontré que vous savez vous adapter vite. Ce qui fera vraiment la différence : votre capacité à vous mettre à la place d'un dirigeant sous pression. À lui expliquer les choses simplement. À prendre une décision quand il faut, à orienter vers un avocat quand c'est nécessaire.  Orienté solution, vous n'avez pas besoin qu'on vous dise quoi chercher dans une convention collective, vous savez où regarder, et vous le faites. Si vous êtes du genre à vous adapter naturellement à un nouvel environnement, à apporter votre énergie sans avoir besoin qu'on vous le demande, et que vous partagez l'idée qu'une bonne ambiance n'est pas un luxe mais un carburant, vous serez probablement à votre place ici.   Pour candidater : Nous avons besoin de votre CV accompagnée d'une courte présentation. * un premier échange téléphonique et ou visio avec Aurélie, chargée de recrutement. * Puis d'un entretien physique avec le dirigeant.  * Prise de décision rapide