Responsable Développement Placement et Solutions Patrimoniales (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 9511950
Responsable Développement Placement et Solutions Patrimoniales (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 13 juillet 2025
Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions patrimoniales et de placements financiers à destination d'une clientèle de particuliers, via un réseau national de consultants indépendants. Dans le cadre de son développement, elle crée un poste de Responsable Développement Commercial pour structurer, piloter et faire évoluer l'activité Placements, avec une forte dimension stratégique, commerciale et managériale. Le poste : Rattaché à la direction générale, vous jouez un rôle central dans la construction et le déploiement de la politique commerciale autour de l'offre de placements (assurance-vie, SCPI, capital investissement, retraite, épargne salariale?). Vos principales responsabilités : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement commercial - Animer le réseau national de consultants indépendants, en assurant une présence terrain - Élaborer des outils de vente, des supports de communication et des méthodes commerciales - Contribuer à la formation et à l'accompagnement des forces commerciales - Piloter les actions marketing et la communication liée à l'activité - Assurer le suivi de la performance via des outils d'analyse et de reporting - Manager une petite équipe et coordonner les projets transverses avec les services internes Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en gestion, finance, droit ou économie, et vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans la gestion patrimoniale ou la commercialisation de produits financiers. Vous maîtrisez parfaitement les solutions patrimoniales et savez créer de l'adhésion au sein d'un réseau que vous animez avec aisance et conviction. Orienté résultats, vous êtes structuré, autonome et capable de piloter des projets avec rigueur et efficacité. Curieux et force de proposition, vous évoluez avec agilité dans des environnements dynamiques et en constante évolution.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
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