BIM Conseil & Recrutement et concrétise la vision d'un cabinet indépendant. BIM Conseil & Recrutement s'est aussi un travail en équipe. Nos consultants sauront vous guider et vous accompagner sur votre projet professionnel. Ne soyez pas surpris par l'intensité de nos questions, notre seul et unique objectif est de vous savoir dans un environnement en adéquation avec vos aspirations. Chaque recrutement orchestré par BIM Conseil & Recrutement devient ainsi une rencontre unique, fondée sur l'écoute et l'harmonisation des besoins des deux parties. Le poste : Un poste au coeur de l'organisation : Vous recherchez un poste polyvalent, structurant, où vos compétences font vraiment la différence ? Ici, vous occupez une place essentielle. Vous travaillez en lien direct avec la direction, les services supports, les techniciens' et surtout avec votre future binôme, en poste depuis janvier. Le poste couvre les besoins administratifs et RH de trois structures complémentaires : autant dire que les journées sont rythmées, variées, jamais monotones ! Pourquoi ce recrutement ? Il s'agit d'un remplacement suite au départ programmé de la personne actuellement en poste. Elle a choisi de poursuivre sa carrière dans un autre secteur. Elle a été très investie dans ce rôle, et son départ est l'occasion de reprendre le flambeau dans un cadre déjà bien structuré, avec une volonté claire de vous intégrer dans la durée. Si vous êtes disponible au 1er septembre, une passation de trois semaines est prévue, en plus d'une formation assurée par votre future binôme. L'idée - Vos missions : - Côté gestion commerciale : Vous traitez les commandes clients, assurez la facturation, les situations de travaux, les cautions bancaires. Vous suivez les règlements et vous coordonnez avec la comptabilité pour les relances et rapprochements. - Côté RH : Vous gérez les absences, les congés, les pointages. Vous suivez les dossiers du personnel, les intérimaires, les formations et les habilitations, en lien avec les organismes et le service RH du groupe - Côté coordination transversale : Vous préparez les réponses aux appels d'offres (environ un par semaine), tenez à jour les documents administratifs (attestations, certificats'), Vous assurez un accueil téléphonique , favorisez la fluidité interne, et contribuez à la démarche qualité. L'équipe dans laquelle vous vous intégrez : Vous rejoignez une équipe à taille humaine, engagée, qui apprécie le travail bien fait, dans un bon esprit. Votre binôme, en poste depuis quelques mois, connaît bien les rouages internes et vous accompagnera dans votre montée en compétence. Profil recherché : Le profil que nous recherchons : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en administration des ventes, en gestion administrative, en appels d'offres ou en ressources humaines. Vous êtes à l'aise dans un environnement PME, où il faut souvent passer d'un sujet à l'autre avec agilité. Si vous avez déjà travaillé dans le secteur technique ou le BTP, c'est un vrai plus. Vos qualités nous importent autant que vos compétences : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et fiable - Vous savez gérer vos priorités, anticiper, et prendre des initiatives - Vous avez le sens du service, avec un relationnel pro, souple, chaleureux - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, sans forcément être experte Excel Et surtout, vous avez envie de trouver un poste stable, dans une entreprise où vous pourrez vous projeter. Ce que ce poste peut vous offrir : - De l'autonomie dans l'organisation de vos journées, avec une amplitude entre 7h30/8h30 et 16h/17h (1h de pause) - Un vrai rôle transverse et reconnu - Des missions utiles, concrètes, diversifiées - Une ambiance de travail sereine, sans pression inutile, mais avec une vraie exigence de qualité - Des conditions équilibrées : 5 semaines de congés payés, heures récupérables, primes collectives et individuelles Prêt(e) à postuler ? Nous attendons votre CV, et si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter une courte vidéo de présentation (30 à 60 secondes) : Aucune obligation : c'est simplement un moyen agréable de faire connaissance autrement. (Chouette non ?) Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Alice, recruteuse indépendante - Un entretien avec la direction et la responsable RH - Une rencontre avec votre future binôme et les membres de l'équipe Si cette offre vous parle, c'est peut-être que votre place