Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, au sein du service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète et sécurisée du processus de paie et de l'administration du personnel. Véritable référent(e) technique, vous garantissez la conformité réglementaire, la fiabilité des données sociales et la qualité de service auprès des collaborateurs. Les missions Après une période d'intégration à nos outils et process, vous aurez pour principales missions de : * Préparer et contrôler les bulletins de paie (collecte et analyse des variables : temps de travail, absences, primes, acomptes, titres-restaurant, épargne salariale.) * Saisir et vérifier les données dans le logiciel de paie et assurer l'édition des bulletins dans le respect de la réglementation et de la politique RH * Établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles * Réaliser les déclarations sociales et fiscales (Urssaf, retraite, prévoyance, mutuelle, taxe sur salaire.) et en vérifier les paiements * Gérer les formalités d'embauche et de départ (DPAE, visites médicales, documents de sortie, soldes de tout compte.) * Mettre à jour les données dans les outils SIRH (paie, GTA, portail RH) * Participer aux activités d'administration du personnel (avenants, suivi des absences, congés.) * Effectuer les travaux de post-paie (archivage, paiements des charges sociales.) * Répondre aux questions des collaborateurs en matière de paie et de réglementation sociale * Contribuer à la veille juridique et sociale * Participer aux projets RH et aux actions d'amélioration continue du service   Profil recherché: De formation Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence professionnelle en comptabilité, gestion, ressources humaines ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise en environnement structuré. Vous maîtrisez : * Les techniques d'élaboration des bulletins de salaire * La législation sociale et les conventions collectives * La DSN et les déclarations sociales * Les outils SIRH et logiciels de paie * Le Pack Office, notamment Excel Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous appréciez le travail sur les chiffres et faites preuve d'un excellent sens de la confidentialité. Votre esprit d'analyse, votre capacité à prioriser et votre réactivité vous permettent de travailler efficacement dans des délais contraints. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez répondre avec pédagogie aux questions des collaborateurs et travailler en équipe dans un esprit constructif. Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Toute l'équipe RH vous attend avec impatience ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.