Descriptif du poste: Vous rejoindrez l'équipe d'Anaïs, votre future manager et toute l'équipe de la Direction Financière et du Contrôle de Gestion.  En tant qu'acheteur vos missions seront les suivantes : * Vous contribuez à la performance de la politique d'achat en sécurisant juridiquement et économiquement les marchés. * Vous sensibilisez, conseillez et accompagnez les prescripteurs. * Vous assistez les services prescripteurs dans la définition et la transcription des besoins. * Vous pilotez l'ensemble des étapes des procédures d'achat, depuis la collecte des besoins jusqu'à la finalisation des contrats. * Vous collaborez étroitement avec les services demandeurs pour déterminer les procédures les plus adaptées. * Vous proposez une analyse des offres reçues au services prescripteurs et participez à la co-rédaction des rapports d'analyse. * Vous réalisez le suivi administratif et financier de l'exécution de certains marchés et accompagnez la contractualisation des achats de faibles montants auprès des prescripteurs. * Vous assurez une veille juridique, rédigez des notes juridiques et alertez les prescripteurs sur les montants et les délais des marchés * Vous êtes garant du suivi des plans de progrès annuels avec les fournisseurs de votre portefeuille de marchés. Profil recherché: *          Titulaire d'un Bac +5 Droit, vous avez déjà une expérience dans le domaine marchés publics. *         Vos capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèse ne sont plus à prouver ? *         Vous êtes autonome, organisé(e) et méthodique tout en appréciant le travail d'équipe. *          Vous êtes créatif. *          Doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez une écoute active. *         Vous faites preuve de diplomatie et avez la capacité de prendre du recul. *         De nature pédagogue, vous avez un sens du service développé. Vous vous reconnaissez dans l'annonce ? Faites-vous confiance et postulez ! Ce que nous vous offrons : *          Intégrer une équipe sympathique et dynamique *          Un parcours d'intégration de qualité et personnalisé  *         Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de 212 jours travaillés sur l'année *          15 jours de repos *          Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine *          Politique active de développement des compétences et de formation interne. *         Une culture d'entreprise où le bien-être et le développement des collaborateurs sont une priorité. Et les grands classiques : *         Titres restaurant *          Mutuelle *          Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% L'Opcommerce développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.