Descriptif du poste: 1. Direction générale et pilotage stratégique du centre - définit et met en oeuvre la stratégie régionale de développement - pilote l'ensemble des activités du centre (formation diplômante, continue, partenariats) - assure le bon fonctionnement des 3 implantations régionales et des activités partenariales déployées dans 23 sites - représente et promeut le centre Cnam auprès des partenaires institutionnels, académiques et socio-économiques - participe activement aux instances nationales et à la dynamique interrégionale 2. Responsabilité financière et soutenabilité économique - élabore et exécute les budgets - pilote les ressources financières (subventions publiques, financements régionaux, vente de formation inter/intra, apprentissage, réponse à appels d'offres et à manifestation d'intérêt) - définit une stratégie de développement des ressources - assure la maîtrise des charges, l'optimisation des moyens - pilote les ratios d'activité et de performance économique - rend compte aux instances de gouvernance de la situation financière, des projections et des perspective 3. Responsabilité managériale et gestion des ressources humaines - définit et promeut le projet managérial de la région et définit l'organisation interne - recrute, encadre et évalue les équipes - porte la responsabilité des actions disciplinaires et prudhommales - développe les compétences et favorise la cohésion des équipes multi-sites - garantit la QVT et la performance collective 4. Responsabilité pédagogique, qualité académique et qualité de service vendu - garantit la qualité académique des formations et diplômes, assure le respect des référentiels nationaux - veille à la conformité réglementaire et à la qualité des processus de certification - impulse l'innovation pédagogique et numérique - est garant du renouvellement de la certification Qualiopi - garantit l'application des directives de L'Hcéres, de la Commission des Titres d'Ingénieur - remonte les données nécessaires aux organes centraux de gestion qualité, formation et diplomation - mesure et trace la satisfaction client, traite les réclamations, conduit les actions d'amélioration continue 5. Développement territorial et partenarial - développe les partenariats avec la région, les collectivités, les établissements d'enseignement supérieur, les entreprises et les branches professionnelles - inscrit le centre dans l'écosystème régional de l'enseignement supérieur et du développement économique Profil recherché: Connaissances ·       Connaissance des champs de l'enseignement supérieur et de la formation tout au long de la vie ·       Connaissance de l'ingénierie financière de la formation professionnelle et financements AMI France 2030 et européens ·       Connaissance de la gestion budgétaire et de la comptabilité publique   Savoir-faire ·       Pilotage et suivi de projets ·       Animation de réunion ·       Animation d'une petite équipe ·       Gestion budgétaire ·       Qualités d'expression orale (prise de parole en public, argumentation de son point de vue) ·       Qualités rédactionnelles (rédaction de rapports, de synthèse, de reporting) ·       Développement d'un réseau de relations professionnelles ·       Travail en équipe     Savoir-être   ·       Rigueur ·       Capacité d'adaptation ·       Capacité d'organisation (capacité à prioriser) ·       Capacité d'écoute et sens du relationnel ·       Forte autonomie dans le travail et prise d'initiative     Outils   ·       Ensemble des outils MS Office 365 (Word, Excel, Forms, Powerpoint, Teams) ·       Connaissance d'un outil de suivi de projet serait un plus