Descriptif du poste: Missions Par délégations du Conseil d'Administration, l-e-a directeur-trice devra : * · Mettre en œuvre les orientations définies par l'association dans le respect de ses valeurs ; * · Piloter la mise en œuvre et le suivi du Projet Social, du Projet Familles et du Projet Jeunesse en lien avec le Conseil d'Administration ; * · Assurer la gestion des RH de l'association (recrutement, formation, évaluation annuelle, promotion, note de services, accord d'entreprise, assister l'employeur au sein du CSE et lors des NAO) ; * · Elaborer et suivre le budget de la structure ; * · Etre garant de la bonne gestion administrative et financière de l'association ; * · Effectuer et/ou piloter l'ensemble des demandes de subvention : montage et suivi des dossiers. * · Etablir les bilans qualitatifs, rapports d'activités et rapports d'Assemblée Générale annuelle ; * · Dynamiser la participation des habitants et faciliter le travail en réseau partenarial sur le territoire ; * · Participer aux différentes réunions du bassin Villeurbannais sur les questions transversales aux Centres Sociaux de Villeurbanne et de la Métropole (COTECH, COPIL, inter centres sociaux .) * · Etre responsable de la sécurité de l'ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs de l'association ; * · Assurer une politique de communication cohérente et moderne de la structure ; * · Apporter appui, conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA, tout en apportant une fonction de veille. Profil recherché:   Ce poste nécessite * · Diplôme de niveau 6 minimum en carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale, RH et management des Organisations. * · Une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une direction de centre social ou d'une association socioculturelle. * · Une bonne connaissance de la vie associative, des centres sociaux et de leur environnement institutionnel, * · Une maîtrise de la méthodologie de projet, fort intérêt pour le travail en partenariat * · La capacité à mener des diagnostics et des projets partagés * · Une maîtrise de la gestion économique, du management des ressources humaines et de la législation sociale * · Des aptitudes à la régulation de conflits et la gestion des situations complexes * · Des capacités rédactionnelles, la maîtrise des outils bureautiques (textes, tableur, diapos) * · Une adhésion aux valeurs de l'éducation populaire et au projet des centres sociaux   Conditions : CDI - temps plein Statut cadre - forfait jour : 210 jours Salaire indicatif : Rémunération annuelle brut de 49 k€ sur 12 mois, pesée de poste de 475 points. Reprise de l'ancienneté sein de la branche ALISFA. Poste à pourvoir rapidement