Descriptif du poste: Je suis Corentin Grange, consultant en recrutement au sein du cabinet Fed HUMAN. Au sein d'un groupe industriel relevant de la Convention Collective de la Métallurgie, vous intégrez une équipe RH de 7 personnes et rejoignez le pôle Paie piloté par la Responsable Paie. Production complète de la paie Gestion d'un portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins mensuels Collecte et contrôle des éléments variables de paie Gestion des cycles horaires complexes : journée, 2x8, 3x8, 4x8, 5x8, équipes de suppléance Établissement et contrôle des bulletins Gestion des entrées / sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte) Gestion des arrêts de travail, IJSS, prévoyance Déclarations sociales & conformité Élaboration et contrôle des DSN mensuelles et événementielles Suivi des charges sociales Application des spécificités conventionnelles (CCN Métallurgie + accords territoriaux) Veille réglementaire sur votre périmètre SIRH & gestion des temps Utilisation et paramétrage courant d'ADP Décidium GE Gestion du module GTA et des workflows temps Contrôles de masse et fiabilisation via Excel Participation aux évolutions de paramétrage liées aux changements réglementaires ou organisationnels Projets & amélioration continue Participation aux projets d'optimisation des process paie Contribution aux travaux liés à l'externalisation partielle de certains flux Participation à la mise en place d'outils de suivi et tableaux de bord Support aux établissements sur les questions paie Profil recherché: Formation en Paie / RH / Gestion. Expérience confirmée en gestion de paie en environnement industriel ou multi-sites. Maîtrise d'un logiciel structuré type ADP Décidium appréciée. Bonne maîtrise d'Excel (TCD, contrôles de cohérence). La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie et de la gestion des cycles horaires complexes constitue un réel atout. Vous êtes rigoureux(se), autonome, structuré(e) et appréciez les environnements techniques. Vous aimez comprendre les mécanismes de paramétrage et optimiser les process. Enjeux du poste Sécuriser une paie techniquement exigeante Gérer des cycles horaires complexes Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des process Être un interlocuteur fiable pour les établissements