Descriptif du poste: Aujourd'hui la Team Opérations de notre marque de portage salarial, recherche son.sa futur.e Gestionnaire de Paie dans le cadre de sa croissance. Notre métier est de préparer, vérifier et assurer le traitement de la paie d'un portefeuille de salariés portés, ainsi que toutes tâches qui en résultent. Plus précisément tes activités seront les suivantes : ? Saisie et suivi des éléments variables de paie, ? Traitement des arrêts de travail ? Traitement et suivi des dossiers de prévoyance ? Gestion des retenues sur salaires ? Elaboration et envoi des bulletins de paie ? Gestion des DSN mensuelles et fins de contrat ? Suivi des affiliations et dispenses mutuelle ? Elaboration des documents liés au solde de tout compte ? Réponse aux différentes demandes des salariés portés ? Animation de webinars ?Travail en collaboration avec les différents services : RH ; ADV ; Comptabilité, Commerciaux et conseillers Profil recherché: ���� Tu es titulaire d'un bachelor RH à minima, en École de Commerce, tu bénéficies d'au moins 2 ans d'expérience en autonomie sur un poste de Gestionnaire de Paie.  ���� Tu maitrises les logiciels suivants : Microsoft 365, Outlook, Google Drive et Gmail.  ���� Tu as une bonne connaissance du droit du travail et idéalement de la convention collective du portage salarial  ���� Tu disposes de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèses.  ���� Enfin, ta rigueur, ton autonomie, ta capacité à respecter les délais te permettront de réussir dans cette fonction   Avantages du groupe ���� Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions ���� Carte Sodexo : valeur faciale de 11euro/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91euro par l'employeur ���� Prime vacances (1% de salaire brut annuel) ���� Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER ���� Prévoyance, pec à 100% par l'employeur ? Assureur HENNER ���� Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur ? Assureur HENNER ���� PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d'un modèle pour un montant de 200euro, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) ���� Pec à 50% du pass navigo (légal) ���� CE à partir de 6 mois d'ancienneté ���� 8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés) ���� Prime de Participation possible sur le salaire PER   Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.