RECRUTE-MOI est une entreprise de recrutement sur-mesure, qui agit comme facilitateur de l'emploi. Elle propose une approche personnalisée, avec des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client et candidat . Nos services incluent l'intérim, le temps partagé (notamment en informatique, finance, QHSE, communication, RH), la mise à disposition de personnel et le recrutement en CDI/CDD. L'entreprise valorise la transparence, la flexibilité, et vise à construire des relations durables avec ses clients et candidats Le poste : Notre client, acteur majeur de l'assurance mutualiste depuis plus de 70 ans avec plus de 500 000 adhérents, recherche un Conseiller Mutualiste expérimenté pour renforcer sa présence commerciale en Loire-Atlantique. Ce poste en CDI (statut cadre) offre une réelle autonomie professionnelle dans un secteur géographique exclusif et un environnement de travail stimulant, avec un package de rémunération attractif. Vous conseillerez artisans, chefs d'entreprise et particuliers sur leurs besoins en épargne, retraite et prévoyance. Fort d'une expérience significative dans le conseil ou la vente de produits financiers (minimum 3 ans), votre expertise technique et votre sens commercial seront des atouts essentiels pour développer votre portefeuille clients. Vous bénéficierez d'une formation continue aux produits et techniques de vente, ainsi que d'avantages sociaux conséquents (RTT, mutuelle familiale prise en charge à 100%, tickets restaurant, intéressement/participation). Missions et Responsabilités Clés Développement Commercial Prospection ciblée auprès des artisans et TPE/PME de Loire-Atlantique Gestion de Portefeuille Suivi trimestriel des adhérents de votre secteur avec plan d'action individuel Développement Mise à jour quotidienne du CRM Salesforce et utilisation experte de Smartlife pour la production de contrats Implication dans la digitalisation du parcours client avec un rôle d'ambassadeur sur le terrain Vous exercerez en full remote avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du département (environ 1500 km mensuels). Un véhicule de fonction 5 places équipé (carte essence et péage) et tout le matériel informatique adapté (ordinateur portable, smartphone, imprimante portable) vous seront fournis pour assurer votre mobilité professionnelle optimale. Compétences Techniques Requises Expertise Métier - Connaissance approfondie des produits d'assurance-vie, épargne, retraite et prévoyance - Maîtrise de la DDA, RGPD et des réglementations MIF2 et DER - Pratique confirmée de l'approche conseil par cycle de vie ( actif, famille, préparation retraite) - Compréhension des mécanismes fiscaux liés aux produits d'assurance et d'épargne Maîtrise des Outils - Expertise des outils de simulation et souscription Smartlife niveau 2 - Utilisation avancée de Salesforce (rapports personnalisés, pipelines, dashboards) - Maîtrise des tableaux de bord de performance commerciale (Power BI) - Pratique des outils collaboratifs en mobilité (Teams, applications métier sur tablette) Profil recherché : Expérience Commerciale - Minimum 3 ans dans la vente de solutions prévoyance et patrimoine - Capacité démontrée à convertir 30% des prospects en clients - Expérience terrain Ces compétences techniques constituent le socle indispensable pour réussir dans ce poste. Votre expérience préalable en gestion de portefeuille et en conquête commerciale auprès des TPE/PME sera particulièrement valorisée, tout comme votre connaissance approfondie des solutions Madelin, PER, assurance-vie et prévoyance adaptées aux artisans, commerçants, professions libérales et chefs d'entreprise du territoire. Le conseiller mutualiste idéal démontre une autonomie de travail avec une capacité à gérer 15-20 rendez-vous hebdomadaires. Sa capacité d'écoute active lui permet de détecter les besoins implicites, avec un taux de conversion de 30% sur les premiers rendez-vous. La résilience face aux refus (70% des démarches initiales) et l'adaptabilité aux différents profils clients (artisans, commerçants, professions libérales) sont essentielles. Son excellence organisationnelle se traduit par un suivi rigoureux via Salesforce et une planification optimisée des déplacements dans un rayon de 50km. Notre package de rémunération comprend un fixe compétitif de 30K- à 35K- selon expérience, complété par un variable pouvant atteindre 15K- annuels basé sur des objectifs trimestriels atteignables (80% des conseillers les atteignent). Les avantages incluent: 27 jours de congés payés + 5 RTT, 3000- d'intéressement moyen après 6 mois, mutuelle familia