Descriptif du poste: Notre client est un groupe en pleine croissance, à taille humaine, qui se distingue par son excellence technique et la qualité de son environnement de travail. Acteur reconnu dans le secteur du conseil et de l'expertise en informatique et ingénierie, il évolue actuellement dans une phase d'organisation majeure de ses activités de placement et de mise à disposition de compétences. Le groupe privilégie une approche de proximité et offre un cadre propice à l'esprit entrepreneurial. Vous occupez un rôle pivot pour le développement de la structure. Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Pilotage Stratégique : Vous structurez une offre de service différenciante, formalisez les processus commerciaux et RH, et assurez la mise à jour des cadres contractuels - Développement Commercial : Vous menez une stratégie de conquête active pour acquérir des comptes stratégiques tout en développant le portefeuille de clients existants. - Recrutement et Placement : Vous supervisez l'intégralité du cycle de recrutement des consultants, de la qualification du besoin jusqu'à la présentation des candidats et leur intégration. - Management Opérationnel : Vous animez l'équipe en place (commercial et RH), garantissez le suivi opérationnel des missions techniques et pilotez la gestion de carrière de vos collaborateurs. - Gestion Financière : Vous assurez le suivi budgétaire, optimisez le Taux Journalier Moyen (TJM) et garantissez la rentabilité globale de votre centre de profit. Profil recherché: Vous présentez un tempérament entrepreneurial alliant une solide expertise commerciale et des capacités managériales à démontrer : - Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience au sein d'une ESN ou d'une société d'ingénierie, avec une maîtrise indispensable de la prospection en mode "chasse". - Réseau et Territoire : Vous disposez d'une connaissance approfondie du tissu économique local, incluant les PME et les Grands Comptes. - Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 (École de Commerce, d'Ingénieur ou Master) vous conférant un discours professionnel crédible et structuré. - Compétences : Vous faites preuve d'une grande autonomie et possédez les capacités nécessaires pour lancer ou structurer une activité de A à Z. - Langue : Un niveau d'anglais opérationnel constitue un atout supplémentaire pour ce poste.