POSTE : CDD Senior -Assistant Administratif H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de l'accord sur l'emploi des seniors, une attention particulière sera portée aux candidats éligibles au « CDD senior » (inscrit à Pôle Emploi depuis au moins trois mois et âgé de plus de 57 ans, conformément à l'article L1242-3 du Code du travail). Ce contrat peut prendre fin au moment de votre départ en retraite à taux plein, si vous le souhaitez. En lien avec différents services, vous occuperez un poste d'assistant administratif (H/F). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : - Assurer le traitement du courrier - Fiabiliser des informations de prévenance coupures travaux - Être en appui des préparateurs de chantiers pour le pilotage des activités de prévenance clients sur la réalisation des travaux Enedis. Le CDD Senior est un contrat de travail accessible selon des critères spécifiques. Pour plus d'informations, voir le lien ci-après : http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/contrats-et-carriere/contrats-de-travail/typesde-contrats/article/le-contrat-a-duree-determinee-senior-cdd-senior. La durée du contrat est de 18 mois avec période d'essai de 1 mois. Le contrat de 18 mois peut-être renouvelé une fois. 24000€ à 25100€ + 13ème mois et Intéressement. Horaires : 35h / semaine Lundi/mardi : 07h30-12h 13h-16H30 Mercredi : 07h30-12h Jeudi : 07h30-12h 13h-16H Vendredi : 07h30-12h 13h-15H30. PROFIL : De niveau Bac à Bac +2 en lien avec les domaines des prestations techniques et de la gestion. Une connaissance du secteur de l'énergie est un atout. Compétences souhaitées : - Esprit méthodique, rigoureux et exigeant. - Maîtrise des logiciels informatiques (Office 365). - Esprit d'équipe, collaboratif et constructif. Une bonne capacité à s'adapter aux évolutions des outils métiers et une bonne pratique des outils informatiques bureautique sont indispensables. « Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail »