Gestionnaire Pilotage RH et Production Règlementaire F/H - Administration des ventes et SAV (H/F) 66 - PERPIGNAN
Offre n° 9515583
Gestionnaire Pilotage RH et Production Règlementaire F/H - Administration des ventes et SAV (H/F)
66 - PERPIGNAN - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Dans le souci de l'expérience collaborateur, du respect des procédures et de la maîtrise de nos risques, pour l'ensemble de nos Caisses Régionales en gestion, le Gestionnaire Production Règlementaire et Pilotage RH devra assurer la gestion administrative RH, la gestion des congés et arrêts de travail, la production des reportings et des déclarations à destination des divers acteurs internes et externes, et participer au pilotage des données RH pour notre entité propre. Vos missions principales seront : Assurer la production et le contrôle des déclarations réglementaires de données sociales nominatives mensuelles (DSN), sur l'ensemble des Caisses Régionales gérées Assurer la production des déclarations sociales sur les activités non coopérées (HECA, taxes de formation.) Assurer la veille réglementaire et technique sur l'ensemble des productions réglementaires en lien avec le Pôle Métier RH et le service Relations Sociales Prendre en charge la production des divers états de reporting RH ou de pilotage à destination des Directions de Ressources Humaines ou des Organisations syndicales. (Bilan social, tableau de bord coopéré, index homme femme.) Assurer la gestion des Congés Payés légaux, des Autres Jours de Congés et des Comptes Epargne Temps en respectant les règles d'acquisitions réglementaires, conventionnelles et soumises à accord d'entreprise Profil recherché: Assurer la continuité de notre activité en renforçant nos polyvalences, en travaillant l'esprit d'équipe et l'entraide au sein de l'unité. Participer à l'amélioration de la maîtrise de nos risques, à l'optimisation et à la fiabilisation de nos processus et activités en responsabilité, et au renforcement de notre 1ere ligne de défense. (Amélioration des outils, contrôle de 1er degré, Mise à jour SIRH.) o Niveau de qualification : Bac + 4/5 idéalement sur un parcours RH o Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Access, PowerPoint, Word) o Capacité relationnelle et sens de l'écoute o Respect de la confidentialité o Capacités d'analyse et de rigueur o Large disponibilité Compétences informatique Excel Word
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Entreprise
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