Vos missions :Management d'équipe d'audit : * Encadrer et motiver les collaborateurs. * Former et développer les compétences des équipes, répondre à leurs questions techniques. * Gérer et anticiper le planning, faire les arbitrages nécessaires. * Définir les budgets et respecter les délais impartis. * Anticiper la charge de travail et les besoins en recrutement. * Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Gérer les difficultés en trouvant des solutions. Qualité des audits : * Assurer la conformité des dossiers avec les normes d'exercice professionnel et les procédures du cabinet. * Renforcer la crédibilité du cabinet auprès des clients en fournissant des conclusions fiables et pertinentes. * Préparer des plans de mission adaptés au niveau d'expérience des équipes. * Contrôler le respect des procédures par les équipes. * Maintenir des dossiers permettant de suivre la piste d'audit. * Réaliser des revues de dossiers pertinentes pour permettre à l'Associé signataire de donner son opinion sur les comptes. * Organiser des revues qualité internes et externes. Evolution des procédures : * Définir et faire évoluer les procédures du cabinet en conformité avec le Code de déontologie et les normes d'exercice professionnel. * Contrôler le respect des procédures par les équipes. Proactivité et anticipation : * Etre force de proposition et anticiper les besoins. Participation à la vie du département : * Participer aux recrutements. * Identifier les besoins des clients et les opportunités de mission pour développer les services du cabinet.