Référent paie et social F/H - Administration des RH (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 9517648
Référent paie et social F/H - Administration des RH (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Nous recherchons un Référent paie pour un cabinet basé en région bordelaise. Le logiciel utilisé par le cabinet est Silae. Le poste est ouvert à des profils de Gestionnaires paies confirmés souhaitant évoluer. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? * Cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance * Valeurs fortes (digitalisation, intégrité et proximité) * Priorité accordée au bien être des salariés et à la qualité de vie au travail. * Rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle + primes * Ambiance de travail conviviale * Dossiers de qualité * Télétravail et flexibilité des horaires Au sein du service, vous êtes en charge d'établir les bulletins de paies, d'effectuer les charges sociales, de participer à des missions d'audit social (en fonction de vos attentes et de vos compétences). Vous apportez surtout du conseil à vos clients et intervenez sur des problématiques RH. De plus, vous assurez un rôle de référent technique auprès de l'équipe et participez à leur progression. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience en cabinet et êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Curieux et adaptable, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez évoluer.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 37 - 42 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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