Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 91 - SACLAY
Offre n° 9518041
Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
91 - SACLAY - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la DRH Groupe (basée en Israël), la Responsable Ressources Humaines a les responsabilités suivantes pour l'établissement de Saclay : * Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour s'assurer de la conformité d'application des obligations légales et réglementaires ; mettre en place les actions appropriées * Garantir la production des paies * Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs sociaux * Assurer les relations avec les organismes sociaux chargés de l'emploi et l'inspection du travail * Mettre en place et suivre les outils et les procédures permettant d'assurer au quotidien les obligations relatives à la fonction * Participer à la définition de la politique de management et gestion des ressources humaines et assurer sa mise en œuvre Vos missions seront les suivantes : - Paie (Dans le cadre d'une gestion externalisée) : * Collecter et préparer les éléments variables de paie via le logiciel SILAE, * Contrôler les bulletins de paies, * Assurer la gestion des temps (horaires de travail, absences, congés payés.), comptabiliser et suivre les absences maladie, * Gérer les tickets-restaurant. - Administration du personnel : * Suivre et mettre à jour les dossiers individuels et réaliser les déclarations réglementaires * Organiser et suivre les visites médicales du travail des salariés, * Etablir les contrats de travail, attestations d'emplois, * Assurer la gestion des temps (temps de travail, absences), le suivi des heures de délégation des représentants du personnel, * Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, * Préparer et participer aux réunions du CSE * Préparer les documents administratifs liés aux déplacements du personnel à l'étranger (Visas, etc..) - Formation professionnelle : * Suivre les entretiens annuels et professionnels * Assurer le traitement des demandes de formation, inscriptions, convocations, enregistrements, * Mettre en place et suivre le plan de formation. - Recrutement : * Participer aux entretiens de recrutement * Suivre les recrutements en cours et faire les reportings nécessaires - Divers : * Participer à l'élaboration et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines et participer activement à l'élaboration des rapports annuels. * Assurer le suivi administratif relatif à la flotte véhicule (suivi auprès des garages, des assureurs, des salariés concernés) ainsi que le traitement des contraventions, * Superviser toutes les déclarations aux différents organismes en relation avec la fonction, * Rédiger les différents rapports en relation avec la fonction * Evaluer les risques lors de choix ou de prises de décision par la Direction Générale * Manager les procédures de licenciements collectifs et individuels Profil recherché: Profil et compétences : * Diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 (Gestion, Ressources Humaines, Paie.) ou expérience professionnelle équivalente * Une expérience solide en paie est nécessaire * Expérience en gestion du temps et du personnel * Connaissance des outils bureautiques : Excel, Word * Avantage si connaissance de SILAE (logiciel de paie) * Bon niveau d'anglais Autres informations : * Statut Cadre * Tickets restaurants * Remboursement des frais de transport à 50% * Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 38 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
Entreprise
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