Responsable du service Recrutement et Formation F/H - Développement des RH (H/F) 93 - LE BLANC MESNIL
Offre n° 9518085
Responsable du service Recrutement et Formation F/H - Développement des RH (H/F)
93 - LE BLANC MESNIL - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous développez la politique Recrutement, Mobilité Interne et maintien dans l'emploi. Vous élaborez les plans d'action en matière de développement des compétences et accompagnez le Directeur des ressources humaines dans la définition, la gestion et l'évaluation des projets stratégiques. A ce titre, vous managez deux entités : Parcours Professionnel (recrutement) et Formation: * Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement : - Piloter, organiser, optimiser et sécuriser les procédures de recrutement en s'assurant du respect des procédures établies et de la réglementation - Analyser les demandes de recrutement au regard du suivi des effectifs et de la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences établies, en intégrant les enjeux d'activités des services, les parcours professionnels et les contraintes budgétaires - Assurer le suivi des effectifs pour élaborer les notes au comité technique et les délibérations sur le tableau des emplois - Etablir et piloter la procédure de gestion du suivi des agents contractuels en lien avec les besoins des services, - Mettre en place des outils performants et des indicateurs fiables de l'activité au travers de la construction d'un SIRH dédié, - Construire un vivier de candidatures. * Développer la mobilité interne et le maintien dans l'emploi - Accompagner les démarches de mobilité interne et les agents « tuteurs » dans l'accueil et le suivi des agents en reclassement, - Élaborer un guide de maintien dans l'emploi au regard de la politique définie et des obligations réglementaires, - Proposer des outils d'évaluation des compétences permettant la construction de plans de formation individualisés. Élaborer et mettre en œuvre des plans d'actions en matière de développement des compétences - Définir des orientations stratégiques de formation en fonction des besoins de la collectivité, - Piloter l'analyse des besoins collectifs et individuels et piloter la conception, l'évaluation et la mise à jour du plan de formation, - Mettre en place des parcours individualisés de formation, - Accompagner les projets de service en jouant un rôle de conseil et d'appui auprès des cadres et agents - Gérer le budget formation des agents et des élus, - Accompagner le développement de l'offre de formation interne, - Veiller au respect des obligations de formation en lien avec la politique de promotion interne et d'avancement de - Définir des procédures de gestion et de contrôle des formations, - Développer la digitalisation de la formation et les dis positifs existants (VAE, CPF.), - Assurer la mise à jour et le développement du SIRH notamment pour le suivi individuel des parcours de formation. Profil recherché: Nous recherchons un ou une expert(e) du recrutement dans la fonction publique territoriale, avec une première expérience managériale et l'envie de continuer dans ce sens. Votre expérience passée vous a permis d'acquérir des compétences en formation et les questions statutaires. L'ingénierie de la formation vous intéresse tout comme le management et la mise en place de procédures. Proactif, force de proposition, vous travaillez en mode projet en fédérant votre équipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 30 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Charlotte Drahy SAS
"Charlotte Drahy sas" est une société de conseil en recrutement et en ressources humaines. Psychologue du travail, Charlotte Drahy accompagne les entreprises publiques et privées et propose des consultations individuelles. Transparence, réactivité et fiabilité sont les valeurs portées par Charlotte Drahy s.a.s
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