Responsable Ressources Humaines Site F/H - Administration des RH (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 9518375
Responsable Ressources Humaines Site F/H - Administration des RH (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Votre Role Le Responsable Ressources Humaines a pour missions de coordonner et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines (RH) du site en lien avec les orientations stratégiques RH du Groupe Kimberly-Clark. En étant un Membre du CODIR, son but est de: attirer et gérer les talents et trouver et développer les compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs actuels et futurs du site, en veillant au respect des règles Qualité, Sécurité, Environnement. Le rôle reporte au Directeur RH France et manage une équipe de 2 personnes. Location: Le poste sera basé à Rouen, au sein de notre Usine de 157 personnes spécialisée dans la production de mouchoirs Kleenex® ou marques privées pour l'ensemble des marchés européens. Principales Responsabilités et missions: En veillant au respect des règles HSE et Qualité, de nos procédures et de nos modes opératoires internes afin de garantir notamment la sécurité des activités et la conformité de nos produits : * Pilote et garantit la mise en œuvre de la politique RH, des processus, dispositifs et outils RH sur le site, participe à la définition des orientations stratégiques RH de l'usine * Assure les relations sociales (CSE et la CSSCT) et la communication interne associée. * Apporte un support opérationnel généraliste RH aux managers sur les problématiques RH rencontrées (performance, droit du travail, management, administration du personnel, conflit...) * Garantit l'adéquation des emplois et compétences en lien avec les besoins opérationnels et met en œuvre la politique de développement RH (recrutement, mobilité, formation, gestion des carrières, de la performance) * Apporte un éclairage RH et accompagne le changement dans le cadre des projets déployés sur le site * Veille à la bonne application des dispositions légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail et met en place les actions appropriées, assure une veille juridique * Prépare et gère les dossiers spécifiques du site liées au droit du travail (procédures disciplinaires, de licenciement, de contentieux) * Garantit et fait appliquer la politique de rémunération et gère la masse salariale associée, analyse les écarts et propose les mesures correctives * Manage l'équipe RH du site Activités spécifiques * Supervise : l'activité administration-paie ; * La gestion de l'organisation des ressources en production et de l'intérim en flux continu. * L'activité santé au travail (médecine du travail). * Auditeur interne Qualité / Environnement Autres domaines de responsabilité * Pilote processus PR 6.1 Gérer les Compétences * Pilote du standard HSE OSHPS 8.0 (Sécurité des déplacements à l'extérieur) * Pilote du standard HSE SCPS 1 (Social Compliance Performance Standard) * Membre de l'équipe de permanence weekends et jours fériés Profil recherché: Compétence et expérience professionelle: * Expérience RH minimum de 5 ans et idéalement de RRH dans un contexte industriel. * Formation de niveau Bac +5 (Master II) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales. * Ecole de gestion / commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines). Connaissances générales * Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, SIRH, reporting) * Maîtrise avancée de l'anglais. * Connaissance des métiers, de l'organigramme et du fonctionnement du site et du groupe. * Maitrise de la réglementation française en droit du travail * Connaissance des Normes et exigences qualité et réglementaire HSE du site * Connaissance des méthodologies d'amélioration continue * Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie... (poste généraliste) * Management d'équipe * Qualification auditeur interne
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
KIMBERLY-CLARK SAS
Kimberly-Clark, multinationale leader sur les marchés de l hygiène et de la santé, avec un chiffre d affaires de plus de $18 milliards, emploie 42 000 personnes à travers le monde. Chaque jour, près d un tiers de la population dans le monde utilise ses produits aux marques reconnues telles que KLEENEX , SCOTT , WYPALL , KLEENGUARD .
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