Descriptif du poste: Rattaché(e) directement au gérant de la franchise, vos principales missions seront les suivantes : * Gestion de l'agence : superviser les opérations quotidiennes, garantir l'efficacité des processus internes et le respect des objectifs. * Développement commercial : prospecter de nouveaux clients, développer des partenariats stratégiques, fidéliser une clientèle professionnelle et particulière, atteindre vos objectifs en termes de développement commercial de l'agence. * Organisation et suivi des ventes : assurer un suivi rigoureux des performances commerciales, des offres proposées aux clients, et des marges. * Pilotage des outils digitaux : déployer et promouvoir nos outils numériques auprès de nos clients afin de simplifier leur gestion logistique. * Contribution à la stratégie marketing locale : collaborer avec la Direction pour mettre en place des actions marketing adaptées au marché local et aux besoins spécifiques de la région. * Management : former et manager une équipe en cours de constitution en favorisant un environnement de travail collaboratif. Profil recherché:   Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) dans la gestion d'équipe et/ou la gestion de point de vente / centre de profit. Vous portez un vif intérêt à l'univers du vin et ce qui vous caractérise c'est votre envie et votre capacité à satisfaire les clients de votre portefeuille et à en conquérir de nouveaux afin de contribuer à la réussite de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Compétences techniques · Solides compétences en prospection commerciale et en négociation avec une capacité à développer un portefeuille client. · Maîtrise des outils informatiques (suite Office) avec une aisance dans la digitalisation des services · Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles avec une forte orientation vers les résultats · Très bonne communication tant en interne qu'en externe et aussi bien à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais) · Anglais indispensable Compétences comportementales · Capacité d'écoute et d'adaptation · Capacité d'initiative et sens des responsabilité / autonomie · Rigueur et conscience professionnelle · Polyvalence et réactivité