Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur Défense, nous recherchons un Field Engineer (H/F) afin d'accompagner notre client sur ses problématiques de production. Le poste est à pourvoir depuis Argenteuil (95). Des déplacements fréquents chez le fournisseur sont à prévoir. Les principales missions proposées : - Accompagner le fournisseur de pièces usinées dans l'identification de ses problématiques de production & livraisons -  - Être force de proposition et moteur dans la mise en place de méthodologie permettant l'amélioration des cadences de livraisons en accord avec les parties prenantes. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 spécialisée en Génie Industriel, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire rattaché à un bureau méthode. Vous êtes sensibilisé aux problématiques de production & livraisons en milieu Aéronautique & Défense. Vous avez des compétences en outil & méthode (5M, 8D.) permettant l'identification des problèmes rencontrés. Vous avez un fort esprit d'analyse et de très bonnes compétences relationnelles. Vous maitrisez les logiciels Air Supply & SAP. Nous recherchons un profil autonome qui sait gérer les priorités. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38 et 45k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.