Descriptif du poste: Membre du Comité de Direction et assurant la déclinaison de la politique d'entreprise au sein de votre périmètre, vous travaillez en lien étroit avec l'ensemble des services de l'entreprise, les fournisseurs et autres prestataires. Vous assurez la gestion des activités du principal site industriel du groupe (conception et production de petites séries - 3200 références pour 6000 composants à date), actuellement en plein développement (agrandissement prévu de l'ordre de 50% environ). Garant de la préservation de la marge, vous conduisez un travail de transformation et d'amélioration continue profond, marqué par une forte exigence de résultats en termes de qualité. Raison d'être : - Assurer la satisfaction des clients internes / externes en termes de qualité, coûts, délais et service, - Promouvoir les politiques qualité, service, productivité et développement des compétences.   Missions principales : 1. Pilotage des activités industrielles Prendre en charge l'intégralité des activités de conception (Bureau d'Études, 40 personnes) et de production (Fabrication, montage, 100 personnes) du site industriel. Adapter les moyens de production aux prévisions commerciales (quantités, prix, délais, etc.). Planifier les activités des services techniques supports.Coordonner les programmes et optimiser l'efficience des différents services. 2. Performance et amélioration continue Concevoir et améliorer des procédures générales d'organisation industrielle en vue d'améliorer significativement la qualité. Conduire la dynamique d'amélioration continue dans l'ensemble des services. Élaborer les indicateurs de performance et les mettre en place en les adaptant à chaque service. 3. Management des équipes & accompagnement du changement Encadrer les équipes et accompagner leur développement professionnel. Accompagner les Chefs d'équipes dans la recherche de performance (qualité, coûts, délais et services client). 4. Communication et reporting Communiquer les décisions / informations de l'entreprise auprès des équipes. Assurer le reporting auprès de la Direction Générale.   Missions complémentaires : - Participer aux comités de direction, - Participer à l'élaboration de la stratégie industrielle du site en accord avec la direction, - Proposer et piloter les orientations stratégiques dans la direction technique, - Participer à des projets transversaux, en lien avec l'ensemble des services, - Préconiser et faire valider par la Direction les changements nécessaires avant de mener à bien les chantiers liés, - Adapter les moyens de production aux prévisions commerciales, - Anticiper les évolutions réglementaires (RSE, CSRD, Normes, Décrets, Lois, etc.) dans les services.   Vous partagez les décisions d'investissement, d'embauche et les orientations stratégiques avec le Gérant Associé. Le poste ouvre des perspectives d'évolution à long terme au sein du groupe familial en plein développement.   Profil recherché: De formation supérieure BAC+4/5 de type Ecole d'Ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez de 15 ans d'expérience minimum en gestion d'activités de production / site(s) industriel(s), incluant le management d'équipes pluridisciplinaires, idéalement acquise dans le domaine de la robinetterie, des biens d'équipement ou des pompes (hydrauliques, hydrocarbures etc.). Votre anglais est professionnel voire courant.   Les connaissances requises dans le cadre d'un poste évolutif sont décrites ci-dessous.   Savoir-faire : - Maîtrise des process métiers de conception et fabrication, - Maîtrise des outils du lean manufacturing (amélioration continue), des outils de résolution de problème, des méthodologies d'achats, de la Supply Chain, de l'accompagnement du changement et du management d'équipes (cf. notamment techniques d'animation de réunions), - Connaissance de la lecture d'un bilan financier.   Savoir-être : - Capacitée de prise de hauteur, de leadership et d'exemplarité, - Force de proposition, - Capacités d'organisation et de priorisation, - Pédagogie, capacité à convaincre et à susciter l'adhésion, - Capacité à incarner les valeurs de l'entreprise dans votre management quotidien, - Capacité à mettre en place par étape une culture de l'écoute, de la communication et du feedback, au service des objectifs communs, - Rigueur, pugnacité, - Capacité à convaincre et à susciter l'adhésion.