Descriptif du poste: L'entreprise propose à ses clients différents services relatifs à la gestion des ressources en eau, incluant l'exploitation et la maintenance d'ouvrages hydrauliques, le pilotage des usages des ressources en eau, l'ingénierie, ainsi que l'aménagement et la modernisation d'ouvrages. Ces activités reposent sur des données clés: caractéristiques des milieux naturels, besoins en eau pour les différents usages et les ouvrages permettant une gestion optimale des ressources. Face aux défis posés par les transitions (climatique, sociétale, agricole.) et afin de profiter des potentialités du numérique (augmentation des volumes de données, intelligence artificielle.), l'entreprise a lancé un grand projet de modernisation de son système de données et logiciels métier, développé et enrichi depuis plus de 20 ans. Ce projet couvre l'ensemble du processus, de la mesure des données sur le terrain à leur valorisation via des applications métier "sur-mesure". Il s'agit d'améliorer très régulièrement les services numériques rendus aux unités opérationnelles chargées de la gestion des ressources en eau, activité par nature évolutive. Missions : Vous serez chargé·e de réaliser un diagnostic des applications métier actuelles, de proposer une feuille de route pour le développement du système numérique en cohérence avec les objectifs stratégiques  et le schéma directeur des systèmes d'information.  * Cadrage métier des projets en lien avec le numérique : * Recueillir, formaliser et qualifier les demandes des utilisateurs (besoins, délais) : ce point est fondamental car pour une même donnée, les usages métier peuvent être très différents ; * Identifier et proposer des opportunités apportées par le numérique, en collaboration avec la DSI ; * Construire les programmes de travail définissant l'organisation complète des projets pour atteindre les objectifs ; * Formaliser les priorités des métiers et établir, avec la DSI, la planification des activités ; * Pilotage de ces projets : * Aider à la prise de décision et garantir le bon déroulement des actions (planning, ressources, livrables, budget, risques.) ; * Travailler en étroite collaboration avec les usagers et le Chef de Projet Informatique ; * Animer et coordonner les acteurs internes, et assurer le pilotage opérationnel des prestataires externes ; * Conseiller et assister les métiers tout au long des projets (besoins, tests, formation, conduite du changement.) ; * Assurer la coordination des opérations de réception et préparer la mise en production ; * Veiller à la prise en compte des normes techniques, réglementaires, normatives et méthodologiques applicables au projet ; * Animer la diffusion de l'état d'avancement des projets aux instances de pilotage internes. En complément de ces missions, vous pourrez également participer à des études sur l'innovation des métiers en lien avec le numérique, en explorant les problématiques émergentes et les opportunités qu'elles peuvent offrir pour l'entreprise. Profil recherché: Profil recherché : Diplômé·e de niveau Bac +5 de type ingénieur, vous justifiez d'une appétence pour la gestion de projets complexes, notamment dans des environnements multithématiques, multi-compétences et multi-acteurs (internes et externes), avec des enjeux financiers et juridiques importants. Vous avez une bonne maîtrise du contexte numérique, des technologies logicielles et matérielles, des objets connectés, des systèmes de communication, ainsi que de l'architecture et de l'urbanisation des systèmes d'information. Vous cherchez à valoriser les outils numériques pour la "satisfaction des besoins des utilisateurs". Vous pouvez démontrer une forte capacité d'analyse et de synthèse, permettant de comprendre les enjeux stratégiques des métiers, des talents de communication pour accompagner le changement, et l'envie de mener des projets avec rigueur et conviction. Contexte et Organisation : Rattaché·e à la Direction Sciences Innovation Méthodes (SIM), vous intégrez une organisation transversale au siège de l'entreprise à Tarbes (65) avec une forte interaction avec les utilisateurs finaux et la DSI pour mener à bien vos missions. Une période d'intégration et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences. Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Rémunération & avantages : Salaire en fonction de la formation et de l'expérience professionnelle, 13ème mois, horaires variables, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO.