Descriptif du poste: Le contexte du poste : Vous serez intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de : -    4 chargés de paie, -    D'une assistante administrative  -    D'un responsable paie  Vos missions seront les suivantes : - Gérer un portefeuille de 1 800 paies avec un grand nombre d'éléments variables - Participer à des projets transverses en lien avec l'activité Paie·  - Assister le responsable paie dans le pilotage de l'activité Paie : suivi et contrôle des opérations de paie, déclaration des charges sociales et fiscales...  - Assister le responsable paie dans l'accompagnement des collaborateurs dans les évolutions techniques, légales et règlementaires de l'activité, ainsi que dans le management de l'équipe.  - Assurer, par délégation, l'ensemble ou une partie des activités en cas d'absence du responsable de service Elles se déclinent ainsi : La gestion de la paie : - Application des NAO  - Application des variables annuelles  - Préparation de Paie  - Lancement du calcul de la paie après imports des éléments issus d'Hastus  - Import des autres éléments nécessaires au calcul de paie  - Superviser les éléments importés  - Calcul des indemnités de licenciement, indemnités de départ en retraite.  - Superviser des éléments relatifs à l'établissement de la paie (Acomptes, embauches, évolutions statuts et salaires, avancements périodiques, valorisation formation, changements RIB et adresses .)  - Calcul des régularisations et éléments rétroactifs  - Vérification et contrôle des éléments de rémunération  - Calcul des soldes de tout Compte  - Etablissement des soldes tout compte et attestations de Fin de contrat (dont FCTU)  - Calcul et édition des bulletins  - Editions des éléments de fin de paie  - Contrôle des éléments de paie en relation avec l'Agent Comptable.  - Préparation de la DSN  - Contrôle de la cohérence de la DSN de chaque établissement.  - Déclaration et contrôle sur le compte URSSAF en collaboration avec le responsable du service et le Responsable du Contrôle de Gestion Sociale  - Déclaration et suivi BOETH Superviser la gestion des arrêts de travail :  - Application de la réglementation sur les délais de remise de l'arrêt de travail. - Supervision du suivi des remboursements  - Supervision de l'import des IJ en paie  - Relation avec les partenaires sociaux   Profil recherché: Votre profil : Compétences techniques :  - Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération  - Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, en particulier META 4 et People Net CEGID  - Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux Savoir être :  - Rigueur dans le recueil et le traitement des données   - Esprit pragmatique et méthodique   - Goût pour les chiffres  - Confidentialité et respect du secret professionnel  - Sens du détail  - Qualités relationnelles  - Fermeté  - Capacité à travailler dans des délais contraints Formation :  niveau Bac +2 /3 : BTS/DUT/ BUT ou licence gestion du personnel, Expérience exigée de minimum 5 ans sur des fonctions similaires et idéalement, une expérience dans le contrôle interne de l'activité Paie.