Descriptif du poste: Dans le cadre du renforcement de l'équipe DRH du Groupe, un poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES est proposé dont les missions sont : ·        Superviser la réalisation la paie et la bonne application des règles légales et conventionnelles la matière ·        Mettre en place et piloter les processus liés à l'administration du personnel ·        Participer à la Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, ·        Appuyer les managers et les interlocuteurs RH sur les questions juridiques liées au droit du travail, (les contrats de travail, droit disciplinaire, licenciements, les congés payés, durée du travail, etc.) ·        Assister les managers de leurs règles internes et de leurs accords ·        Gérer les contentieux liés au droit du travail, en lien avec les conseils en droit social ·        Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation sociale ·        Superviser les reporting RH ·        Piloter la mise à jour des outils RH du Groupe ·       Participer à la mise en place des actions de prévention des risques professionnels et à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles ·       Organiser les élections professionnelles des entités  Profil recherché: Profil recherché : ·        BAC + 5 idéalement en droit social / minimum 5 ans d'expérience dans un post similaire ·        Bonne Connaissance du secteur industriel (Connaissance de la CCN Métallurgie serait un plus) ·        Maitrise parfaite d'Excel ·        Excellentes qualités rédactionnelles ·        Très bonne communication orale