Descriptif du poste: Nous recherchons un·e Directeur·trice d'exploitation pour notre agence située à Berre l'Etang (13). Vos principales missions consisteront à : - Manager l'ensemble des équipes de l'exploitation (environ 90 collaborateurs) - Contrôler les moyens humains mis en place par ses équipes dans le respect des procédures et réglementation RH. - S'assurer du respect des procédures et de la réglementation du transport. - Contrôler les moyens techniques utilisés par ses équipes. - Analyser les ratios de productivité et qualité et mettre en œuvre des actions correctives - Superviser le bon fonctionnement de l'exploitation dans son ensemble. - Être le référent des clients sur les problèmes d'exploitation et celui du commerce sur les moyens d'exploitation à mettre en œuvre. - Assurer le pilotage opérationnel et administratif de l'exploitation de l'agence (camionnage, quai et traction) - Déployer de l'excellence opérationnelle (certifications, KPI, ...) - Participer ponctuellement aux visites clientèles. DB Schenker is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. Profil recherché: Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? + Savoir-être : Leader, Force de proposition, Réactif, Esprit d'équipe, Culture client + Savoir-faire : Management d'une équipe d'Exploitation, Connaissance de la réglementation du transport, Prévention et gestion des conflits Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ? Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2024. Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs : - Ambiance et collectif de travail - Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso.) - Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif) - Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, .) - Développement des compétences / évolution professionnelle - Voiture de fonction