Descriptif du poste: Rattaché directement au Directeur Général des Services et intégré au comité de direction, vous êtes avant tout mobilisé dans la mise en œuvre des projets politiques en matière de Gestion des Ressources Humaines et leurs déclinaisons. Pour ce faire, vous veillez à la mise en œuvre des lignes directrices de gestion et accompagnez la déconcentration des processus au niveau des DGA pour favoriser l'application du principe de subsidiarité et de proximité/réactivité. Assumant votre rôle d'appui et de conseil, vous organisez votre direction en conséquence, composée de 50 agents : l'administratif et le financier, les carrières et la rémunération, l'appui RH de proximité, l'évolution professionnelle et les projets transversaux. Pilote d'une masse salariale de 80 millions d'euros, vous veillez au développement d'une culture partagée par l'ensemble des services. Vous êtes sensible à la mise en valeur de l'attractivité du territoire pour un accueil facilité des titulaires comme des contractuels. Vous attachez une importance particulière à la mise en place d'une dynamique de formation professionnelle pour faire évoluer les pratiques et les organisations. Vous vous appuyez sur la mise en place d'une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et tous autres outils motivationnels dans un dialogue social constructif et apaisé. Vous conseillez le DGS en matière de communication interne. Profil recherché: Cette fonction s'adresse à un manager transversal (h/f), disposant idéalement d'une expérience de direction générale en collectivité locale, en mesure d'engager ses équipes RH dans cette dynamique de service et de conseil. Manager reconnu à l'intelligence relationnelle et situationnelle, vous savez mener des projets innovants et structurants et vous êtes reconnu pour vos qualités de stratège et de pilotage. Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés d'une des trois fonctions publiques ou par voie contractuelle. POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Merci d'adresser votre candidature à Quadra - Isabelle Dury,