Descriptif du poste: Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants débutants en transformation ERP F/H. Vos missions : Dans le cadre du fort développement de ses activités, et avec la volonté d'offrir à tous ses collaborateurs de réelles opportunités de carrière, notre équipe conseil en transformation SAP (classée parmi les leaders par Garner et IDC) recrute des consultants juniors H/F. Au sein de nos équipes, vous aurez l'opportunité de participer à nos missions depuis la prise en compte du plan de développement stratégique de nos clients, sa déclinaison dans les business models et operating models, la définition de la l'architecture applicative et de données, jusqu'au design de la solution et son déploiement. Notre métier est l'un des plus complets qui existe dans le monde du conseil et permet d'appréhender le fonctionnement d'une entreprise dans son ensemble mais aussi sa transformation et l'adoption de modèles digitaux. Nous sommes tous passionnés, rejoignez-nous ! Profil recherché: Diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs, école de commerce ou université). Connaissances et appétences pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital. Niveau d'anglais courant (oral et écrit). Un panel de savoir-être : dynamique, très bon sens relationnel, rigueur, ténacité, esprit d'équipe, curiosité, bonnes capacités d'analyse et de réflexion. Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien Partner) et comporte également un test d'anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions. Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Et parce que nous savons qu'un job n'est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l'opportunité : De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes diverses et multiculturelles De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d'avoir un mentor tout au long de votre carrière D'appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l'impact de nos missions, zéro papier, usages numériques.) De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d'autres cultures grâce à notre programme Mobility4U De s'engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l'écologie, la diversité et l'inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact D'être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l'entrepreneur de l'année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.) Sans oublier les fondamentaux : Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, aide financière pour l'achat d'un vélo électrique, abonnement GymLib à tarif préférentiel. Et de nombreux autres avantages qui participent au bien vivre chez EY : bureaux facilement accessibles, entrée gratuite tout au long de l'année au musée du Louvre et au musée Eugène-Delacroix, accès privilégiés à l'Opéra de Paris, voyages CE, etc. Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.