Descriptif du poste: Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe RH et gérez de manière autonome plusieurs établissements délocalisés (environ 180 salariés au total) : Gestion de l'administration du personnel : Suivi des dossiers du personnel et des déclarations administratives de l entrée à la sortie (DUE, contrats, avenants, visite médicale, mutuelle ) Validation des soldes de tout compte Actualisation des tableaux de bord sociaux à destination de la Direction Rédaction de courriers (disciplinaires, notes d information )   Gestion des variables et contrôle de la paie externalisée : Collecte et saisie des éléments variables de paie (Suivi et gestion des absences, AM/AT, congés payés, maternité et parentaux, accidents du travail ). Transmission des éléments variables au cabinet partenaire. Contrôle et envoi des bulletins de paie Suivi des déclarations et cotisations sociales   Profil recherché: De Formation Bac +3 avec spécialisation en Gestion des Ressources Humaines, vous avez une première expérience de la fonction RH et administration du personnel acquise en entreprise, idéalement en PME.   Vous maîtrisez le Pack Office et notamment le logiciel Excelqui sera le logiciel utilisé quotidiennement.   Vous avez une bonne connaissance du droit social ainsi que des règles liées à l'administration du personnel.   Votre dynamisme, votre rigueur, votre goût du travail en équipe seront autant d'atouts pour réussir vos missions.    Poste en CDI à temps complet du lundi au vendredi (9h à 17h) basé à Haute-Goulaine (44).