chargé de mission insertion professionnelle F/H - Développement des RH (H/F) 94 - FRESNES
Offre n° 9522796
chargé de mission insertion professionnelle F/H - Développement des RH (H/F)
94 - FRESNES - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Le R2IP est le représentant de l'ATIGIP sur les territoires où il exerce sa mission. Il assure le pilotage et le suivi des éléments de la politique publique d'insertion professionnelle à destination des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ). Il anime le réseau interrégional des référents du travail pénitentiaire, de la formation et de l'insertion professionnelle des établissements pénitentiaires du ressort de la DISP IDF. Il assure la cohérence de l'ensemble des dispositifs d'insertion professionnelle de l'interrégion, entre la formation professionnelle et le travail pénitentiaire. Il apporte un soutien juridique et technique aux établissements pénitentiaires et veille à la qualité et à l'harmonisation des pratiques professionnelles. - Orientation professionnelle Il pilote les dispositifs d'orientation professionnelle et notamment le parcours personnalisé d'accompagnement à l'insertion professionnelle (PPAIP). Il est, à ce titre, l'interlocuteur des SPIP comme des prestataires détenteurs du marché. Il les associe au comité de pilotage du PPAIP. - Formation professionnelle Il participe à l'analyse des besoins des PPSMJ, à l'élaboration et à l'évaluation des plans régionaux de formation professionnelle, en concertation avec les référents dédiés des Conseils régionaux et en lien étroit avec les établissements, les SPIP et l'UPR. Il impulse la création de commissions d'insertion professionnelle dans les établissements pénitentiaires afin de réunir tous les acteurs autour des dispositifs de l'insertion professionnelle existants au sein de l'établissement concerné. Il impulse une dynamique régionale en faveur de la VAE. - Accompagnement vers l'emploi Le R2IP pilote les projets dans le champ de l'insertion professionnelle en co-animation avec les différents acteurs institutionnels de l'emploi et de l'insertion (DREETS, Pôle emploi, Mission locale.). - Travail pénitentiaire Il anime la politique de prospection des entreprises au niveau interrégional, en lien avec les cadres référents travail des établissements. A ce titre, il veille à développer des partenariats régionaux pour faciliter l'implantation d'entreprises en milieu pénitentiaire. - Missions transversales Il développe le partenariat et participe à un rapprochement des projets et des pratiques entre les partenaires. Il décline le plan d'actions national en plan d'actions régional. Il assure le suivi de la réglementation hygiène et sécurité sur les plateaux techniques formation et dans les espaces de travail des personnes détenues. Le R2IP doit s'assurer chaque année d'une remontée des besoins budgétaires des établissements pénitentiaires et suivre les crédits alloués au titre de l'insertion professionnelle en lien avec les structures et le département budget et finances. Il collabore étroitement avec le service en charge du suivi des marchés de gestion déléguée . Il exerce une veille juridique dans ses champs de compétence et en assure la communication auprès des référents locaux. Profil recherché: Votre profil Vos principales compétences à mettre en œuvre Une connaissance de l'administration pénitentiaire ou du public placé sous main de justice, ainsi qu'une expérience en gestion de projet sera valorisée. Le candidat retenu aura les qualités relationnelles indispensables aux relations avec les différents services concernés et en particulier les Régions, les opérateurs économiques présents en détention, les partenaires œuvrant dans le champ de l'accompagnement vers l'emploi sur le territoire et les services de l'administration pénitentiaire. Il disposera ou sera amené en outre à disposer des qualités suivantes : - Capacité à la prospection et aptitude à la négociation, - Compétences juridiques appréciées ou à acquérir (droit pénitentiaire, droit public, procédure pénale, droit du travail). - Qualités rédactionnelles et de synthèse, - Autonomie, rigueur et organisation, - Capacités à innover, - Etre force de proposition, - Intérêt pour le travail en équipe et en réseau, - Animation de réunion. Ce poste nécessite une grande mobilité sur l'ensemble du ressort de la direction interrégionale. Connaissances Savoir-faire Droit/réglementation Animer un réseau Environnement professionnel du domaine d'activité Communiquer Organisation, méthode et processus Analyser un contexte, une problématique, une complexité Techniques du domaine d'activité Négocier Piloter une activité Savoir-être Sens de l'analyse Sens des relations humaines Sens des responsabilités Réactivité
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 33 - 34 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Justice
Entreprise
MINISTERE DE LA JUSTICE
Le poste de référent interrégional de l'insertion professionnelle (R2IP) s'inscrit dans l'activité de la direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) de l'Ile de France (IDF). Il concourt à la mission d'insertion et de lutte contre la récidive qui lui est confiée. Il est la déclinaison opérationnelle de certaines missions de l'agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice (ATIGIP), créée pa...
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