Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur en Mécanique (H/F) pour le traitement des évolutions de produits. Le poste est à pourvoir depuis Châteaufort (78). Dans le cadre du traitement d'évolutions de produits spécifique, les missions proposées sont les suivantes : - Réaliser des analyses des problèmes mécaniques liés aux produits en collaboration avec le BE - Analyser les faits techniques remontés par le client à partir d'une référence d'un produit -  -  Extraction des données d'entrée sur le PLM -  Analyse et traitement des faits technique (Spécifications, plans, cotations.) -  Gestion des revues techniques en collaboration avec les responsables métiers - Gestions de priorités et suivi du planning - Rédaction et mise à jour des fiches d'évolutions produits Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 en Mécanique, vous justifiez d'une première expérience liée à la réalisation d'essais sur systèmes mécanique, idéalement dans l'industrie Aéronautique. - Vous êtes spécialisé en mécanique sur des systèmes/sous-systèmes Aéronautique - Vous justifiez d'une grande maitrise de Catia V5 - Vos compétences en Chaines de côtes, Cotations & tolérancements ne sont plus à prouver - Vous avez utilisé les fonctionnalités PLM de 3D Expérience - Vous êtes force de proposition et Autonome -  Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 37 et 42k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.