Vous ambitionnez d'occuper des fonctions stratégiques en ressources humaines ? Une entreprise partenaire située à Oberhausbergen recrute un(e) Chargé(e) de Gestion RH en alternance. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée en lien direct avec la direction et participerez activement au développement de la politique RH. Missions : Pilotage des processus RH Gestion administrative du personnel et supervision des dossiers Participation à l'élaboration des procédures internes Veille juridique en droit social Développement des talents Participation à la stratégie de recrutement Mise en place et suivi du plan de développement des compétences Accompagnement des managers sur les problématiques RH Gestion sociale et reporting Analyse des indicateurs RH et élaboration de reportings Participation aux projets d'amélioration de la qualité de vie au travail Contribution au dialogue social Esprit d'analyse et sens stratégique Discrétion et professionnalisme Excellentes capacités rédactionnelles Maîtrise des outils RH et bureautiques Capacité à travailler en autonomie Modalités de l'alternance : Localisation : Oberhausbergen (67) Rythme : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Rémunération : Selon la grille en vigueur Formation : Vous préparez un Master Ressources Humaines, diplôme de niveau 7 (Bac+5) reconnu par l'État sur 2 ans. Cette formation vous permet de développer des compétences stratégiques en management RH, droit social, gestion des talents, pilotage de la performance sociale et conduite du changement.