Dans le cadre d'une accélération majeure de sa transformation digitale, notre client structure une Dev Factory transverse. Cette entité a pour vocation d'industrialiser les cycles de développement, d'homogénéiser les pratiques et de garantir la robustesse des solutions déployées. L'enjeu principal est de passer d'une livraison artisanale à une production industrielle, sécurisée et centrée sur la valeur business, tout en pilotant un écosystème technologique varié (RPA, Web, Low-Code, CMS). Missions Principales Structuration & Gouvernance Définition du Operating Model : Concevoir et mettre en place le cadre de fonctionnement de la Factory (processus, rituels, instances de décision). Pilotage du Delivery : Garantir le respect des roadmaps, la tenue des délais et la qualité des livrables pour l'ensemble des streams technologiques. Gestion de la capacité : Arbitrer la charge entre les ressources internes, les prestataires et les centres de services. Excellence Technique & Industrialisation Standards d'ingénierie : Définir et faire appliquer les normes de développement (Code Review, Testing, CI/CD, Quality Gates). Culture DevSecOps : Intégrer la sécurité et la performance dès la phase de conception (Shift Left) et automatiser les déploiements. Réduction de la dette : Auditer l'existant et piloter les chantiers de refactoring pour assurer la pérennité des plateformes. Management & Coaching Encadrement transverse : Piloter et animer des squads pluridisciplinaires sans nécessairement avoir de lien hiérarchique direct. Accompagnement technique : Agir comme un mentor pour faire monter en compétence les Leads Dev et assurer l'alignement avec la vision stratégique. Environnement Technologique Le/la titulaire devra évoluer et superviser des projets sur la stack suivante : RPA : UiPath. Web : Angular, Node.js. CMS : Drupal. Low-Code & Collaboratif : Power Platform, SharePoint. Outils de pilotage : Jira, Confluence, Azure DevOps / GitHub. Séniorité : 8 à 12+ ans d'expérience en développement et management technique. Background : Expérience confirmée dans la mise en place ou la transformation d'une "Factory" ou d'un centre de services. Compétences Clés Leadership : Capacité à fédérer des équipes autour d'une vision technique commune. Pragmatisme : Capacité à instaurer des standards sans créer de lourdeur bureaucratique. Communication : Esprit de synthèse pour reporter l'avancement et les risques au management.