Description du poste : Vos missions seront: -Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes -Assurer l'accueil physique et téléphonique -Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH Gestion administrative : - Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés -Traiter les mouvements de personnel -Gérer les cartes professionnelles, les visites médicales, l'habillement, les attestations, -Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires -Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...) Gestion des temps : -Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs - Suivre les horaires variables -Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage Gestion de la paye : -Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...) -Préparer, contrôler et corriger la paie -Instruire les demandes d'acomptes sur salaire -Traiter les soldes de tout compte Gestion des carrières : -Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie - Participer à la préparation des dossiers de commissions de classement Ce poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est comprise entre 34 et 35K€ Description du profil : De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés